2016年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作公告

为认真做好2016年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号）要求，现制定2016年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试成绩占总成绩的70%，根据面试岗位各自特点，分别采取不同的方式进行面试。

1.文员岗位采用结构化面试方式进行，满分100分。试题共3道，主要测查考生综合分析、思维、语言表达能力及专业知识水平，考试时间为10分钟。

2.专业技术岗位采用结构化面试与实际操作相结合的方式进行，满分各100分，分别占面试成绩的30%和70%。结构化面试，共有3道题，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，考试时间为10分钟；实际操作有1道题，测试考生三维制图设计能力，考试时间为120分钟。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省民政厅的指导下进行。

（一）面试考官的组成

1.结构化面试小组考官人数为7人：主管部门及用人单位选派考官3人（含主考官1人），其余4人（其中2人为专业考官）由省人社厅从省直事业单位公开招聘考官库中随机抽取。

2.实际操作考核小组考官人数为5人：命题专家1人，用人单位专业人员2人（含主考官1人），省人社厅选派的专业考官2人。

（二）监督员、记分员的组成

面试考场设1名监督员，1名记分员，1名核分员，1名记时员（兼报分员）。监督员在中心纪检监察人员中选派；记分员、核分员、记时员（兼报分员）由中心抽选组织纪律性强、原则性和责任心强的人员担任。

（三）确定面试考生

　　面试考生确定后，由中心人事科对已入围面试人员进行资格条件复审。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。对资格审查合格人员，由中心人事科负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日发布面试公告。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组，由领考员宣读面试纪律等规定。面试考生必须于8月19日上午8：00集合并按组抽签，超过规定抽签时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。

  五、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）根据岗位抽签顺序，每次面试1人，领考员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）答题时间为10分钟，考生所视范围内摆放电子计时器，考生答题时间到，由工作人员提示面试时间到，考生停止答题（分题计时）；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。 　

七、面试时间、地点

拟定于2016年8月19日上午8:30进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：卓刀泉大厦五楼（武汉市洪山区卓刀泉北路26号 ）。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省民政厅（http://www.hbmzt.gov.cn）和省康复辅具技术中心网站（http://www.hbjz.net）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87659235（人事科）；

监督举报电话：027-87882308（纪委书记办公室）。