[评论]企业工会主席心里一定要有“底”
现今，经济转型发展，原有企业几乎全部改制，加之私营、民营、股份等新的经济组织应运而生，企业工会主席肩负着既要力助企业经济发展，又要真切服务职工“一担挑两头”的重任，当好一名企业工会主席显得尤为重要。
可笔者常到企业去，聊及工会主席的工作情况，有的说的头头是道,工作“一口清”，很会来事，企业老总和职工评价很好；有的丢了工会的主业，只为老总服务，落了老板的好，职工意见大，瞧不起，很鄙视；有的仅向职工一边“倒”，把企业与工会搞成“两张皮”，与老总闹对立，搞得关系非常紧张；有的不会兼顾，找不准自己的位子，工作无主见，无主次，整天也很忙，但两头没做好，两头没落好，是“瞎忙”。后几种现象说到底，就是工会主席心里没有“底”。
作为一名企业的工会主席心里一定要有“底”。因为，企业工会主席置身于老总和职工之间，其身份特别，职责特殊，具体在工作中必须做好“三份答卷”：一是要积极当好老总的助手，向老总交好答卷，他才支持你；二是勤为职工着想、办事，向职工交好答卷，职工才佩服你这位“娘家人”；三是要顾全大局，引领职工自觉参与之中，并积极做好工会各项工作，向上级和上级工会交好答卷。三者具备，才能称之为一名合格的、优秀的工会主席。
企业工会主席心里究竟要有哪些“底”呢？笔者认为：
一是对企业心里一定要有“底”。对本企业的生产性质、经营状况、发展前景、存在的问题等要一一弄清，了入指掌。首先要带头把企业当成一个“家”，使自己成为一名主要成员，时时处处为这个“家”发展着想，同时要发挥好工会主席的优势和职责，动员引领职工都把企业当成自己的“家”凝心聚力，团结组织职工为企业发展献力量出智慧，使企业老总感到企业少不了工会组织，工会组织又要靠主席这个“引擎”的作用。再次对本企业的状况心里有了“底”，在考虑谋福职工中，针对企业有多大的“脚”，对开展职工工资集体协商好协商，为职工办理（五险一金）等好把握，使劳资双方都能接受好执行。
二是对老总心里一定要有“底”。可以不客气地说企业工会主席是在老总的手下干事吃饭，只有职责，没有权力，做工会工作得靠老总的支持。所以说对老总的性格脾气心里一定要有底，这样才好“利用”他。说的不是要揣摸他这个人，而是要掌握他的性格脾气，好因势利导与他对话，帮他理“政”，当好参谋，成为他工作的得力助手，以赢得他对你的好感，信任、甚至重用，支持你工作，能听你“摆布”，把企业发展与工会事业融入一体，相提并论，使你开展工会工作的想法和做法能一帆风顺，心想事成。
三是对职工心里一定要有“底”。对每个职工的具体状况、家庭情况、贫富程度等一定要弄清楚，甚至对每个职工的脾气秉性、技术特长、兴趣爱好、婚姻状况、思想动态等都要搞清楚，建好职工群体资料库，使在做职工群众工作时有的放矢，在帮助帮扶中对号入座，措施得法，效果明显。要与职工群众善交流、勤沟通、结朋友，思想工作深入细致，化解矛盾在理得法，使职工心平气和心情畅，共同营造和谐的劳资关系，只有这样职工才能把你当己人，当亲人，相信你，亲近你，向你吐真情，说实话，提好建议，力挺你的工作。
四是对工会重点工作心里一定要有“底”。要勤学习、多领会各级工会的重要精神，以及阶段性的重点工作安排部署，增强工作的观念性、标准性和时间性。千万不能像盲人摸象那样糊糊涂涂模棱两可，把握不准，或者观望、等靠和拖延、贻误上级交办的工作任务。对上级工会强调的重点工作，一定要掌握要点，抓住重点，紧把节点，即早动手，抢抓时间，严格标准、做到最好，向上级工会交一份合格的满意的答卷。还要勤于学习工会工作业务知识，不断提高自身素质、业务能力和工作水平，争当一名求真务实的，业务精湛的，积极进取的工会主席。
五是对政策法律心里一定要有“底”。尤其在依法治国的今天，作为企业工会主席一定要当法律法规的明白人，执行政策的带头人。对领会政策、法律决不能一知半解，断章取义，要反复研究弄懂吃透，准确把握，使其说话、谋事、干事不违背政策和法律。尤其对涉及工会工作的《工会法》，《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产保护法》以及新颁布的《职业病诊断通则》等法律法规要深钻细研，成为工具书，便于在实践中具体操作，依法推进工会工作，依法开展工资集体协商，依法维护职工的正当权力和合法利益。还要组织职工学习政策和法律，达到人人自觉执行政策，个个严格守法遵纪。
六是对重大建设、中心工作心里一定要有“底”。千万不能两耳不闻窗外事。要牢记工会是党和政府联系群众的桥梁和纽带。怎样当好“桥梁”和“纽带”？这就要求工会主席不仅要用工会的温暖凝聚职工群众，更要把党和政府的决策和号召宣传给职工群众，调动职工的思想和力量。所以说，工会主席对国家和地方重大建设和阶段性中心工作心里一定要有底，充分发挥工会主席的作为，把党的各项政策法律、改革的举措和目的、依法治国的重任、地方的重大建设和阶段性的中心工作任务宣传给职工群众，统一职工的思想和步调，使职工不仅为自己的企业发展壮大贡献力量和智慧，并积极响应和参与服务重大建设和中心工作，参与公益事业活动，争当爱党、爱国、爱集体的好工人。
七是对本工会工作心里一定要有“底”。工会工作是工会主席的本职工作和常规工作，但要善思会做，才能做出不一般的成绩。在积极完成上级工会强调的重点工作的同时，要结合本企业的特点，抓住优点，找准切入点，巧妙灵活地“设计”好本企业每年开展的工会活动，该干哪几个项目，一年干出哪几件实事，做到胸有成竹，一件一件抓落实，让职工群众看得见、广参与，使工会不断有活动，职工随时能运动，提高职工群众的精气神。还要紧跟形势和职工的要求，与时俱进的创新工会工作，使工会活动有新意，职工文化走新路，培植工作新亮点，打造工会新品牌，彰显小工会的多作为、大作为。（十堰市郧阳区总工会 陶国功)
