[媒体]引领亿万个“她”——立足岗位成就多彩人生
充分利用组织网络优势，通过专题报告、培训辅导、学习研讨、征文比赛等形式，面向基层、面向女职工大力宣传中央精神，引导工会女职工工作者和广大女职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，团结带领全国1.37亿女职工坚定不移听党话、跟党走，引导她们立足岗位成就多彩人生，为推动我国经济发展、社会进步作出突出贡献……记者从2月27日召开的全总第六届女职工委员第四次全体会议获悉，2016年以来，各级工会女职工组织进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感，努力把中央精神贯彻落实到工会女职工工作的各个方面，推动工会女职工工作取得了创新发展。
回顾2016年，在“提素建功”、“源头维权”、“培育好家风”、“关爱与服务”、“扩大组织建设”等五个关键词当中，浓缩了各级工会女职工组织的辛勤工作和无私奉献。
关键词：提素建功
为提升广大女职工素质，一年来，各级工会女职工组织持续深化“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动，引导女职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、女农民工夜校等开展女职工业务技能培训，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领，为实现“十三五”规划提供有力的人才保障、智力支持和技能支撑。
同时广泛组织女职工参与“践行新理念、建功‘十三五’”劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极探索网上练兵和网上技能比武新形式、发挥女职工创新工作室作用、搭建女职工技术创新成果展示平台，引导女职工投身大众创业、万众创新的时代浪潮。
关键词：源头维权
如何源头维护女职工的合法权益和特殊利益？各级工会女职工组织从未放松努力：
——重点围绕实施全面两孩政策下女职工生育保障、职业健康、劳动保护等权益实现情况深入开展调研，通过专题报告、政协提案等提出政策建议；联合10部门制定《关于加强推进母婴设施建设的指导意见》；积极推动和参与地方《女职工劳动保护特别规定》实施细则、人口与计划生育条例等法规制定修订。
——扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作，广泛开展女职工维权行动月活动，各地通过开展要约行动、推广合同示范文本、开展自查督查等，不断提高女职工专项集体合同覆盖面和履约率。截至2016年9月，女职工专项集体合同签订126.4万份，覆盖企业326.8万家，覆盖女职工7759.4万人。
这样的努力还包括：全总女职工部与法律工作部等部门联合举办“情系劳动者 法在你身边”职工法律知识微信有奖答题活动，加强对女职工普法宣传；各地通过制定建设标准、设立专项资金、推选示范典型等，有效推动了女职工休息哺乳室社会化推进、项目化运作。
关键词：培育好家风
如何发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用？
各级工会女职工组织以“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动为载体，开展了丰富多样的促进家庭文明建设活动。如，在“5·15”国际家庭日之际，与“为你读诗”公众网络艺术平台联合开展“写家书·传亲情”系列活动，通过专题沙龙、微信特别节目、APP专题小站等线上线下互动形式，吸引女职工广泛参与，引导女职工以写家书的方式，弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风。
同时,深入开展“培育好家风——女职工在行动”大讲堂活动、“书香三八”读书活动等，广泛借助社会资源，传播好家风好家训，培育家庭阅读习惯，促进家庭文化建设。
关键词：关爱与服务
为了切实解决女职工最关切的问题，各级工会女职工组织不断拓展“女职工关爱行动”的内涵和外延——考虑到经济下行压力和推进供给侧结构性改革对女职工集中的行业、困难企业女职工的影响，主动加强与工会保障部门和困难职工帮扶中心（职工服务中心）的协调配合，以困难女职工、女农民工特别是单亲、失独家庭困难女职工为重点，积极开展姐妹献爱心、“三八”助单亲、结对帮扶、子女助学及暑期托管等活动，做好困难女职工帮扶救助工作；通过开展家政服务业女职工就业与权益保障情况的调研、在“工会就业创业援助月”活动中设立家政服务招聘专场、举办月嫂职业资格培训班等，做好女职工就业创业工作；通过开展女职工心理健康状况调查，深化“心理援助进企业”活动，举办交友联谊活动，加强对女职工心理疏导和人文关怀。
关键词：组织建设
“截至2016年9月，在全国已建工会的基层单位中，工会女职工组织已达268.5万个。”这一成绩的取得得益于过去一年，各级工会女职工组织以中小非公企业、开发区（工业园区）、乡镇（街道）为重点，着力推进女职工、女农民工相对集中的产（行）业工会女职工组织组建力度。
而抓住全总改革试点这一契机固本强基，强化自身建设，正是2016年各级工会女职工工作的重点之一。各级工会女职工组织通过围绕工会女职工组织建设开展专题调研，召开工会女职工组织建设工作座谈会，深入研究当前工会女职工组织建设面临的新情况新问题新机遇新挑战；举办全国工会女职工工作干部培训班和“送教到基层”工会女职工工作干部培训班，着力提高工会女职工工作者政治理论素养和业务工作水平；同时积极适应互联网时代新媒体广泛应用的新趋势，利用工会系统网站、APP客户端、微信、微博等网络平台开展工会女职工工作，加强线上线下互动融合，打开了联系服务女职工的新窗口。
