谷城：县残联坚持“三个从严”抓干部作风建设促工作落实

为进一步提振党员干部的精、气、神，提高干部队伍的整体执行力和战斗力，谷城县残联结合正在开展的“转作风、抓落实”活动，坚持问题导向，多举措主动从严管理教育干部，有力地提升了残联工作的运行效率和服务质量，赢得了广大残疾朋友及其亲属的满意度。

一是思想教育从严。每周四下午机关集中组织开展学习教育，都安排有党内新制定出台的法律法规、党和国家领导人有关纪律方面的重要讲话精神、各级党委纪委下发的关于讲规矩讲纪律方面的通知通报等学习内容。同时，注重抓好全体干部职工的自学，要求做到日学1小时、月读1本书，提高干部职工的思想政治素养。通过学习典型案例通报、集中观看警示教育片、观摩警示教育展、撰写并交流心得体会等不同的学习教育方式，做到经常性提醒教育，时时警钟长鸣，以此引导党员干部坚定信念、严守规矩，恪尽职守、爱岗敬业，清白做人、干净做事。

二是管理要求从严。组织党员干部结合自身所管工作对照“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”等方面，通过个人深入查、单位同志帮、服务对象找等方式查摆出工作中是否存在落实不力、反应不快、效率不高等问题，针对查摆出来的问题做到不遮不掩，公示在单位公开栏内接受监督，并逐项制定出整改措施；规定对前来办事咨询人员,工作人员必须做到“六个一”,即:一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯茶水暖心,一句稍候暖情,一片真心办事,一声慢走送行,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”现象；结合全省两个“关心你的残疾人邻居”助残公益项目在谷城的组织实施，组成工作专班深入项目实施的社区残疾家庭进行广泛宣传，面对面倾听残疾人心声，了解残疾人需求，提供有针对性地服务；在系统内开展个人工作日记实，每周要上报周工作小结，每月要听取月度个人工作情况汇报，以工作实绩检验干部能力水平，进一步激发了干部职工干事业、优服务的主动性。

三是制度执行从严。进一步完善机关内部管理制度，实现了机关学习、生活和工作的制度化、科学化、规范化，防范于未然。党组班子成员以身示范，带头不折不扣地执行《廉政准则》、签到签离、值班带班、公务接待、理论学习等一系列规章制度，当好学习、落实的表率，形成示范效应。同时，注意加强对各项规章制度执行情况的督促检查，组建残联作风建设常态化监督检查领导小组，对系统内部采取定期、不定期、随机抽查等方式，及时发现工作人员上下班迟到早退、工作时间不在岗或做与工作无关的事情、电子日志及工作日志记录不及时不真实等问题，实行即时点名通报纠正，并形成内部通报，纳入年底全年绩效考核的重要内容。对发现苗头性的个人问题党组负责人及分管领导及时谈话提醒，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的行为，发现一起查处一起，决不姑息迁就。真正形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的良好氛围。