襄阳精准扶贫工作不力领导干部将被问责

　　近日，襄阳市委组织部、市政府扶贫办联合出台《襄阳市县（市）党政领导班子和领导干部经济社会发展和精准扶贫实绩考核办法（试行）》。

　　该办法将考核对象分为国家、省定扶贫开发工作重点县、享受片区政策县和其他有插花贫困乡镇的县（市）两个类型，按照市委、市政府“扶贫攻坚三年行动计划”及各县（市）基础条件、工作难易程度，科学设置目标任务和权重。

　　该办法规定，将精准扶贫作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，作为领导班子调整配备、干部选拔任用和表彰奖励的重要依据。对年度精准扶贫考核结果为“优”等次的县（市），市委、市政府将通报表扬，并对考核结果为“优”和“良”等次的县（市）给予适当奖励。对考核结果为“中”、“差”等次的县（市），在年度综合考评中取消评优资格，并由市委、市政府主要领导约谈其党委、政府主要领导。对连续两年考核结果为“差”等次、且整改不力的县（市），按干部管理权限对其主要领导和分管领导问责并进行组织调整。