脱贫攻坚，干部是决定的因素

　　众所周知，眼下的脱贫攻坚战是场硬仗。要打赢这场硬仗，没有训练有素、能拼善战、勇于冲锋陷阵的队伍是不行的。要让数千万贫困人口摆脱贫困，足够的扶贫资金投入固然重要，但扶贫资金就如同打仗的武器装备，装备再多再好，使用的人不行也是白搭。

　　那么，谁是脱贫攻坚这一重大战役的一线主力军呢？村干部及对口、驻点干部无疑肩负重任。

　　精准扶贫，村干部的作用至关重要。村干部对村里的情况、村民及其家庭的情况最熟悉、最了解，且掌握着村里诸多事务的“生杀大权”。从精准扶贫的第一步——贫困户的精准识别，到扶贫项目的确定及落实、扶贫款的分配使用、贫困户的兜底保障等，结果好与坏在很大程度上取决于村干部负不负责、公不公正、实不实在、廉洁不廉洁。从今天的一些读者来信可以看出，村干部不负责任、弄虚作假、搞花架子、以权谋私，会给扶贫带来什么样的结果，会给村民带来怎样的伤害。所以，农村基层组织建设、村干部队伍建设及督察，是脱贫攻坚首先要解决的问题。不可否认，相当一部分农村的贫困既与巨贪“苍蝇”的大量存在有关，也与村里缺少领头羊、村干部素质低下、村组织涣散有关。

　　多年来，对口、定点扶贫已经成为我国扶贫工作的重要举措，经济发达地区与贫困地区结对帮扶，各级机关、企事业单位等派干部到贫困村驻点扶贫，成为贫困村、贫困农民脱贫致富的一大助推力。去年5月，中组部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室下发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，要求向党组织软弱涣散村和建档立卡的贫困村“全覆盖”选派第一书记。3年多来，已有40多万人次第一书记驻村工作。选派“热爱农村工作，开拓创新意识强”的机关干部担任贫困村党组织第一书记，旨在改变贫困村“班子软弱、经济薄弱、基础脆弱”的“三弱”现状，推动精准扶贫。这种通过派年富力强的干部入乡驻村，在思想、政策、资金、物资、技术、信息等方面对贫困村进行全面帮扶的举措，对打赢扶贫攻坚战意义重大。因此，选派什么样的干部驻村十分关键。是想干事、能干事的，还是不情愿、无能力、混日子的，效果会大不一样。应该说，多年来，许多对口、驻点扶贫干部为农村经济社会的发展作出了很大贡献，但也有些驻点干部是人在心不在，有的甚至是心不在人也不在，敷衍了事，得过且过。这样的扶贫干部，怎么可能带领贫困户农民脱贫致富？怎么可能完成攻坚拔寨的任务？

　　对村干部在扶贫工作中的重要性，我的一位被派赴贫困村任第一书记的年轻同事感触颇深。脱贫攻坚，千头万绪，大量繁琐的事务最终都要落到村干部身上。没有村干部包括驻村干部在一线冲锋陷阵、真抓实干，脱贫工作就会落空。所以，如何采取措施鼓励、吸引有志者担此重任，如何加强对基层扶贫工作的监督问责，已成当务之急。