湖北竹溪：为年轻干警打造成长路线图

　　中新网湖北新闻8月1日电 (潘成涛)日前，湖北省竹溪县公安局12名优秀青年民警被任命为派出所副所长，这批“85”后警队新生代，将在新的的岗位上更好地担负起打、防、管、服等方面的工作重任。

　　“让青年民警的在急难险重任务中接受锻炼、经历风雨，让他们从单纯的战斗员到既是战斗员又是指挥员的角色转型再造，是我们党培养造就干部的重要方法，是干部成长的基本规律，是提升民警政治、业务、服务群众等综合能力的重要途径。”该局党委书记、局长余绍朝如是说。

　　公安事业发展靠的是青年民警薪火相传接续努力。竹溪县公安局制定出台了《优秀青年民警选拔培养办法》，为优秀青年民警量身打造成长路线图，即：科所队副职在优秀民警中产生，科所队教导员在优秀科所队副职中产生，科所队主要负责人在优秀科所队教导员中产生。一步一个脚印，一步一个台阶的制度性安排，为年轻民警勾勒出清晰的职业发展前景。

　　同时，结合山区实际，要求所有年轻民警必须到基层派出所锻炼，并由远及近进行轮岗交流，让所有民警都能够在不同的岗位上磨砺耕耘，成为公安工作的“多面手”。

　　为促进优秀民警脱颖而出，竹溪县公安局严格按照《党员干部选拔任用条例》的规定，依照德才兼备、以德为先的标准，严把民主推荐、组织考察、党委决定、任前公示等环节，营造风清气正的政治生态。

　　此外，竹溪县公安局坚持挺纪在前，把廉政谈话作为干部上任前的第一道关口。通过集体谈话，进一步筑牢思想防线，绷紧纪律之弦，强化干部队伍建设和党风廉政建设，为新任职民警尽快进入角色，勇于担当作为提供了思想保证。 (编辑：裴春梅)