武汉打造政法先锋“孵化器” 推动队伍整体提质
中新网湖北新闻9月9日电 (李慧紫 李天润)武汉市全面加强政法队伍建设工作会议8日召开，宣布武汉政法先锋星火行动计划(以下简称“星火计划”)正式启动。“星火计划”打造政法先锋“孵化器”，推动政法队伍整体提质。
在全国第一批政法队伍教育整顿中，武汉交出合格答卷。为巩固深化教育整顿成果，武汉向更高目标进发。“星火计划”以“双百佳”(百佳政法示范点、百佳政法人物)中的100名优秀政法干警为第一批“火种”，组建百支先锋队，每支先锋队可通过双向互选招募10名队员，先锋队员“出师”成为新先锋后能自立门户，组建新的先锋队，薪火相传，最终实现2.5万人的武汉政法队伍整体跨入先进行列。
先锋英模带着大家一起干
“星火计划”把“隔空学”变成“贴身学”“一起干”，让优秀政法干警带着大家一起干，在实战中面对面、手把手交流工作方法。
几年前，先锋队员张继跃从一名特警转岗来到“许奎工作站”。在每起案件侦办中，张继跃跟着许奎进行研判比对、线索摸排，解析办案思路....。.如今，他已从一个屡屡碰壁的“破案小白”成长为业界有名的“雪豹神捕”。
“未来的先锋从先锋队产生，我相信张继跃能扛旗子带队伍，组建新的政法先锋队，将自身所学向更多人传授。”许奎对队员信心十足。
目前，全市100支先锋队正全面组建中，武汉政法队伍正在生成越来越多像“许奎工作站”一样的战斗集体。
新先锋再带队伍，先锋裂变推动队伍巨变
“星火计划”打造先锋“孵化器”，新的先锋产生后再带队伍，通过“一带十”“十带百”“百带千”“千带万”，使政法先锋人数实现指数级增长，推动政法队伍整体提质。
鲁林是全国优秀法官郑小红的先锋队成员之一，10年前他跟着郑小红一起走街串巷送开庭传票、寻访当事人，跑遍了辖区60余个社区。如今身为武汉市优秀法官的他接过郑小红的接力棒，将薪火传递给更多的年轻法官，带着青年干警接连数月替群众讨薪，上门拉家常解心结，获得群众点赞。
从郑小红到鲁林再到更多的年轻法官，这样的薪火相传、先锋“裂变”，随着“星火计划”活力的持续迸发，将遍及武汉的每一个角落，体现在每一位政法干警身上。
制度保障激发政法干警内生动力
“星火计划”制定严格的考评及奖励机制，使广大政法干警见贤思齐的主观能动性有了制度保障。
“星火计划”建立先锋队立功受奖直报机制，打通评优评先“绿色通道”；政法先锋可列席所属单位党委(党组)会议；研究重大相关业务征询先锋队意见建议。
获评政法先锋或进入先锋队后，并非一劳永逸。“星火计划”参与者能进能出。对成长迅速、条件成熟的授予政法先锋称号，效果不佳的则及时调整。
“星火计划”激发干警争当先锋，以政法队伍整体提质为加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉提供坚强有力的政法保障，提升老百姓安全感、获得感、幸福感。(完)
