武当山用好“谈心教育” 重燃受处分人员干事热情
中新网湖北新闻5月17日电 (通讯员 李强)受过处分的党员干部，工作成绩还能被正视吗？还能被提拔重用吗？答案是肯定的。近年来武当山特区公安局针对受过处分干部，开展谈心帮扶教育教，取得突岀成效，近期多名民警因工作成绩突出，屡破大案要案，积极维护辖区社会治安和旅游秩序，获得广大干部群众充分认可，多名干部被提拔重用或记功嘉奖。
谈心教育让受处分党员干部重拾干劲
“小散，最近怎么样？工作开展得还顺利吗？生活和工作中有什么疑惑和困难吗……”5月7日，武当山特区公安局纪委书记余刚对话一名受处分的党员民警。
“局领导对我不抛弃不放弃，工作中教育帮助，生活上关心帮扶，我很有感触，让我真正认识到自身不足，也痛下决心改正不足。下一步，我将端正态度，在工作中履职尽责，忠诚担当。”这名曾经掉队的民警如是回答。
余刚明显感到，该同志重拾往日工作干劲，工作更主动，态度更端正。
这是小散接受谈心教育的场景之一。相比在约谈室的氛围，这样的交流更诚恳，让人压力倍减。
2016年9月，小散曾因财务问题违纪被给予行政记过处分。
那以后，该局党委对他激励与引导并重，在扫黑除恶工作中，小散主动请缨去侦查一线，走街串户宣传、出差侦查破案都很积极，受到党员群众好评。
2017年9月，武当山特区公安局下发解除小散处分文件，此后，该局领导不间断对其开展帮扶帮教。2018年度，该同志德才表现和工作实绩突出，在扫黑除恶专项行动中破获“部督”毒品犯罪案件，被十堰市公安局记“个人三等功”一次。
自2014年以来，该局对受处分党员干部的谈心教育一直在开展，通过一对一对话谈心，及时跟踪他们的思想动态，运用好监督执纪“四种形态”，为这些党员干部鼓劲、打气，重新激发他们的干事创业热情。
“2014年因违反战时纪律被处分，起初灰心丧气，工作打不起精神，担心被区别对待，经过几次谈心教育，我感受到组织对我的关爱，渐渐走出‘被处分’阴影下，重拾干事创业信心。”近日，该局一名受处分党员干部接受纪检督察部门开展的“一对一”谈心教育后感慨道。
2014年11月，小刘因违反战时纪律被行政警告处分，当年的公务员考核受到影响，从而影响到其干部晋升。
受处分前，小刘工作态度和工作表现一直不错，这次因个人工作失误受到处分，一度苦闷、彷徨，局纪委了解详情后，主动出“诊”，围绕其情况“量身定制”了为期三年的“一对一”谈心帮带，鼓励其放下包袱，以努力工作赢得信任、重拾自信。三年来，该同志严格遵守纪律，工作履职尽责，连续侦破多起重大疑难案件。
近日，该同志被任命为中层副职干部。
“我们决不能一‘处’了之，既要让他们认识并改正错误，又要将他们‘扶’起来重燃对工作和生活的热情。”武当山特区公安局党委书记、局长李青表示。
2014年以来，该局遵循“不让一名党员掉队”原则，对受党政纪处分的15 名党员民警开展不间断谈心帮扶教育，让他们重新振作起来。经过组织严格考察，其中4人被重新提拔重用，5人因工作成绩突出立功受奖。(完) (编辑：裴春梅)
