[观点]基层工会干部要有“四种意识”和“ 四种能量”

习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节和全国群团工作会议上的重要讲话，对群众工作部冂及干部提出了很高的要求和希望。在工、青、妇部门中，工会是做群众工作的重头戏。对此，滗者认为：基层工会干部必须要有  “四种意识”  和“四种能量”，  只有这样才能突出做好职工群众工作，激发“大众创业、万众创新”高潮。

一是要有爱岗敬业的意识和积极主动的能量。工会工作与职工直接打交道，虽是份不热眼的工作，但是个极其良心活儿。加之现在的用工方式多样化，很复杂，市场经济利益驱动，在生产和分配过程中，容易发生安全隐患和矛盾纠纷，要靠工会干部去排查、做工作、化纠纷、处矛盾，才能维护社会稳定，构建和谐劳动关系。尤其是在职工遇到困难时，他们把希望总托负在工会“娘家人”身上。所以，基层工会干部一定热爱自巳的本职工作，有爱岗敬业的忠心，牢固树立责任意识，把这份“小工作”当做“大事业”来做，以火热的工作激情，充滿积极主动的能量，不等不靠不拖延，以一份的责任，尽到百份地努力，把思想做到家，把工作做到位，把问题处理好，只有这样才能使党和政府放心，使企业和职工信赖。

二是要有相互理解的意识和共同协作的能量。一个单位是一部机器，一个人或一项工作可谓是机器的零件，所以单位和个人是工作共同体、利益共同体、命运共同体。要顾全大局，以单位整体为重，在积极做好本职工作中，还要相互配合、互相支持，使任何一项工作不落后、不撂下、都做好。特别是那些既须要大量精力，又急迫要于的工作任务，更须要共同密切配合，突击力量完成。所以说，分工是相对的，配合是绝对的。尤其是县（区）总工会机关小、人员少，在工作上必须要有相互支持的意识和共同协作的共识和能量。人人做到工作不分份內份外，责任不分你的我的，发扬团结友爱的协作精神和干劲，共下一盘棋，共同努好力，把那些艰巨、重大和复杂的工作任务完成好，维护单位形象，争创集体荣誉。

三是要有吃苦耐劳的意识和忍辱负重的能量。不要错误的认为现在是物欲横流的社会，把吃苦耐劳不计得失的奉献者当“傻子”。要学习老前辈、老英雄的创业精神、奉献精神和牺牲精神。就是他们这些坚守信仰、追求价值、甘愿付出的“傻子”，才換得了今天的太平和幸福。所以，要以先辈的无私奉献为楷模，学习身边的先进模范人物事迹，积极践行社会主义核心价值观，树立人生境界，追求人生价值，经得住金钱诱惑、工会清贫和工作平凡的考验，为职工服务不嫌吃亏、不怕繁琐，不图回报、不怨屈辱、吃苦耐劳，知足常乐，奉献为荣。基层职工文化层面低，加之现在农民工多，某些地方和场合，他们说话表达方式和行为方式欠妥，会伤脑筋伤感情，出力不讨好，遇上这伤感事、委屈事，要有忍辱负重的能量，正确对待，消除怨气，鼓足勇气，拿出为职工担当的士气，耐耐心心做工作，用工会的积极作为和良好的成效，赢得党和政府的信任，重视支持工会工作。以工会干部的热诚和竭诚服务，赢得企业和职工的信赖，感染和引领职工积极响应党的号召，大力参与党和政府的各项工作，全力投身经济和社会建设。

四是要有争先创优的意识和开拓创新的能量。各地各处情况不一样，要做的具体工作也不一样。尤其是当今的工会工作职能多、范围广、要求标准高，发生了质的变化。所以，工会工作不能只等上级来安排，而裏足不前或黙守成规。在具体实践中，既要严格按照上级的要求和标准，不打折扣，不拖时间，创先争优、争先进位、做到最佳。又要紧密结合实际，“喜新厌旧”，创造性地工作，推阵出新，以特点培特色。还要站高想远、与时俱进，研判新形势、新趋势，积极践行中国特色社会主义工会发展道路，创新工会发展理念，创新拓展服务职能，努力做大做强服务职工、服务社会的新招牌、大品牌，真正发挥工会不可替代的作用和优势，更好地推进党和政府的工作，更好地创造社会稳定环境，更有力地聚聚职工群众正能量，更好地营造  “大众创业、万众创新”  的大气场，为加快我国“四个全面”  建设贡献聪明智慧和强大力量。  （十堰郧阳区总工会尹长胜、陶国功）