2016年湖北省武汉军用供应站公开招聘工作人员面试工作公告
为认真做好湖北省武汉军用供应站公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，结合我单位招聘工作实际，现制定2016年湖北省武汉军用供应站公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；
3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
面试主要考察考生综合能力素质。此次面试采用结构化面试法方式进行。
（一）面试试题结构：
1.文秘岗位
（1）公共试题1道，满分20分，分数占面试成绩的20℅，答题时间为5分钟，主要测查考生的政治理论理解能力，综合政策分析能力，计划组织协调能力等通用能力。
（2）文秘岗位专业试题2道，满分40分，每题20分，分数占面试成绩的40℅，每道答题时间为5分钟，2道专业试题答题总时间为10分钟，主要测查考生掌握岗位所需专业知识的能力。
（3）文秘岗位作文写作试题1道，满分40分，分数占面试成绩的40℅，作文字数1500—2000字，作文写作时间为2个小时，主要测查考生的综合文字起草能力。
2.会计岗位
（1）公共试题1道，满分40分，分数占面试成绩的40℅，答题时间为5分钟，主要测查考生的财务基础知识掌握能力、国家宏观政策理解能力。
（2）会计岗位专业试题2道，满分60分，每题30分，分数占面试成绩的60℅，每道答题时间为5分钟，2道专业试题答题总时间为10分钟，主要测查考生掌握财务专业知识的能力、财务数据综合分析能力。
（二）面试成绩满分为100分，当场打分。
（三）文秘岗位面试试题公共试题和专业试题按照总答题时间15分钟掌握，作文写作时间按2小时掌握；会计岗位面试试题公共试题和专业试题按照总答题时间15分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省民政厅的指导下进行。根据招聘岗位和入围考生情况，共设2个小组同时进行。其中：第一组考生3人（文秘岗位），第2组考生3人（会计岗位）。
（一）面试考官的组成
每个面试小组考官人数为7人，面试工作设主考官1名、考官6名。武汉军供站选派1名领导担任主考官，省民政厅选派2名领导评委，省人社厅选派4名专家评委。
（二）监督员、记分员等工作人员的组成
每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员、1名报分员、1名引导员。监督员在我站纪检监察人员中选派；记分员和核分员在组织纪律性强、处事公道正派的站工作人员中选派。报分员在工作能力突出、表达能力强的站工作人员中选派；引导员在举止端庄、服务意识好的站工作人员中选派。
（三）确定面试考生及发布面试公告
面试考生确定后，由站人教科在7月中旬前对参加面试人员进行资格条件复审。对面试资格复审合格人员，由站人教科负责通知合格考生参加面试现场确认领取面试准考证，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日在湖北省民政厅和武汉军用供应站网站同步发布面试公告。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
四、面试抽签
面试考生事先按照招聘岗位进行分组。面试考生必须提前1小时入闱，按组抽签决定面试顺序，由监督员宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
2016年面试工作按以下程序进行：
（一）面试准备
1.考生报到。8月25日上午7:30考生在候考室集中（超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负）。考生将携带的物品统一存放，只带身份证、面试准考证进入候考室。候考室工作人员核对考生信息及相关证件，由1名工作人员宣读考场纪律及有关事项（含考生须知、面试考场规则）。
2.招考岗位及面试考生顺序确定。招考岗位顺序确定：岗位顺序与省人社厅公告的岗位顺序保持一致；面试考生顺序确定：按招考岗位进行分组抽签决定考生顺序，面试考生7:50开始抽签，候考室工作人员和考生在《面试考生抽签登记表》上签名确认，抽签完毕后当场密封送考场纪检监督员。
3.验卷拆封。在纪检监督员的监督下，开考前10分钟，由主考官和面试文秘岗位1号考生、会计岗位1号考生共3人验封签字后，当场拆封面试题本，2名考生退出面试考场外，由纪检监督员将题本发给考官熟悉评议。
（二）面试实施
1.面试
（1）考生席上应放置白纸和笔。考生按面试抽签顺序进入面试考场，主考官按规定程序主持面试，考生答题完毕，考官评分。
面试9:00正式开始。
（2）面试考场引导员示意候考室工作人员请出第一个面试考生到面试考场入口，并报告：这是xx号考生（不得说出考生姓名）。
（3）主考官致“引导语”。
（4）主考官宣读试题并宣布“现在开始面试”后，记时员开始记时。
（5）面试考生准备、答题（考生回答完试题要向考官说“答题完毕”）。计时器放置考生视线范围内，由记时员分题计时，答题剩余3分钟时记时员应提醒考生，答题时间到时由记时员提示，考生停止答题。
（6）评委评分。考生答题结束后，各考官按照评分表规定的标准进行评分。
2.计分。考官评分后，由工作人员收取《考官评分表》并进行复核和统计，将统计结果交监督员审核。工作人员统计复核时，如发现考官的单项评分与总分有误差，应交由评分考官修改并签署姓名备查。考生最终得分采用“体育计分法”规则，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生得分（保留小数点后两位数）。记分员、核分员按要求计算、核对成绩并填写《面试成绩汇总表》。
3.公布面试成绩。每位考生的面试成绩按“隔位报分法”当场公布。公布时，逐一报出各考官评分、最高分、最低分和考生最后得分，并由考生在《面试成绩汇总表》上签字确认。
六、面试合格分数控制线规定
对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。
七、面试时间、地点
拟定于2016年8月25日9:00—12:00进行面试。面试工作在一个工作日内结束。
面试地点：湖北省武汉军用供应站办公楼二楼面试考场。
八、违规违纪处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
湖北省民政厅网站（http://www.hbmzt.gov.cn）和湖北省武汉军用供应站网站（http://www.whjgz.com）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027—82892855
湖北省武汉军用供应站人教科
监督举报电话：027—82901863
湖北省武汉军用供应站纪检监察室
