京山市开展要素保障服务竞赛考评 促进服务质效大提升

　　中新网湖北新闻2月15日电 (杨程少)为深入贯彻落实中央、省、荆门市优化营商环境相关精神和要求，着力打造“随叫随到、服务周到、说到做到”“说办就办、马上就办、办就办好”的京山“店小二”品牌，根据《京山市推进高质量发展“五大竞赛”工作方案》有关精神，京山市积极开展2022年要素保障服务竞赛考评，以大考核促要素保障服务质效大提升，助推县域经济高质量发展。

　　一是精心谋划，确定抓手。将全市21个与要素保障有关的市直单位和部门纳入考核范围，根据各单位工作实际，坚持突出重点、简便易行的原则，按照开工建设保障类、企业用工保障类、金融支持保障类3大类，分别制定考评实施细则，同时经反复征求意见建议、不断修改完善，最终形成了《京山市2022年要素保障服务竞赛考评办法》。

　　二是统筹部署，明确要求。为进一步组织好、落实好要素保障服务竞赛，2021年1月25日上午，京山市召开2022年要素保障服务竞赛考评工作动员会，涉考评的21个单位和部门分管负责人参加会议。会上就《考评办法》进行了解读，对2022年考评工作进行了具体安排部署，对3大类具体考评操作进行了说明，并明确了考评总体要求，确保了被考评单位思想统一、认识提高和工作落实落地。

　　三是积极推进，强化整改。考评重在日常监管，将日常工作与月督办季考评相结合、要素保障评价与市场主体满意度测评相结合，每个单位得分由基础工作考核(40分)、市场主体测评(60分)、加减分组成，进一步突出市场主体导向。根据总体安排，目前已完成2022年1月份的督办考评。下一步，京山市将每季度对考评排名情况进行通报，对排名后三位的单位通报批评，连续2个季度排名后三位的单位在全市季度经济工作会议上作表态发言。京山市将对各单位考评反馈问题整改情况进行持续跟踪问效。

　　四是明确奖惩，确保实效。强化考评结果运用，考评全年设立奖金120万元，每季度根据评比得分情况，确定3个左右的优胜单位，每个优胜单位奖励10万元。考评结果纳入年度政绩目标考核内容，对获得优胜的单位给予加分。对考评活动不重视、弄虚作假的坚决查处、严肃问责。 (编辑：裴春梅)