十堰双向约谈挤压太极官 7名干部履职不力被免职

17.04.2016  09:22

  湖北日报讯(记者饶扬灿、通讯员刘专、姚平、启东)15日,因单位职工“带彩”娱乐、上班脱岗,被纪委监察机关3次通报批评,十堰丹江口市某局长被约谈,并被要求作出书面检查。“丢大了!”该局长感慨,下属犯事要追究领导责任,没想到这回动真格了,看来当“太平官”“老好人”行不通。

  随着反“四风”的持续深入,十堰市委发现一些官员求稳怕乱“当好人”,安于现状“打太极”,回避矛盾“和稀泥”,不敢担当“撂挑子”,不敢担当、不愿负责的现象时有发生。

  督促干部履职尽责,去年4月,十堰市委下发《干部双向约谈工作实施办法》,对群众来信来访反映问题较多等履职不力的8类干部,党组织对干部进行约谈;干部对上级工作有意见的5类情形,也可以约谈组织部门。

  规定要求,通过双向约谈,对于工作作风、精神状态存在明显问题的干部,组织部门应对其提醒、函询和诫勉。对不适应担任现职的干部,将分别采取转岗、改非、免职、降职等方式予以调整。

  去年以来,十堰市、县两级组织部门共约谈干部950人,其中组织部约谈干部452次,干部主动约谈组织部门498次。通过双向约谈,市委发现问题线索43条,7名干部因履职不力被免职。