咸宁市180家单位进场招聘 提供1.26万个岗位

　　2月6日，咸宁市“2017年春风行动专场招聘会”在该市人民广场举行，180家单位进场招聘，提供1.26万个岗位。今年招聘工薪普遍比去年上涨10%，有的普工岗位月薪甚至达4800元，然而记者现场调查，不少企业仍喊招人难。

　　今年将试产的南玻光电玻璃有限公司昨天首次亮相招聘会，拟招聘约100名一线生产技术人员，不少岗位薪资诱人，如叉车维修工月薪达3500元至4800元，而咸宁市2015年职工人均月薪才3000多元。

　　该公司人事行政部熊瑞介绍，上午就接到120多人求职，但符合条件的只有5人。“公司生产高科技特种玻璃，有的机器操作需要了解外语，即使是普工也要求大专学历、35岁以下，但求职者不少是高中毕业，而且以40岁居多。”熊瑞说，今年6月公司就将试生产，招聘迫在眉睫，本来想招点熟练工人，但如果再招不满人，只好到高校、职校去招了。

　　感到招人难的不止是南玻，今年29家武汉企业抱团来咸。富士康、联想、天马微电子、华工正源……一大批武汉电子信息企业因用工荒来咸“抢人”，工资比咸宁企业高出好几百元，还包吃住。如天马微电子，开出的普工月薪最高达5000元。然而其代理招聘商湖北天坤联盛人力资源公司相关负责人介绍，招聘效果并不明显。“求职者大多是本地人，即使到武汉薪酬更高，但相比可以照顾家庭、环境熟悉而言，不少人年轻人更愿意在家门口就业。”

　　刚从广东回咸的39岁电工陈柏权，昨天在会上转了一圈，最后才在一家公司填下简历。他说，虽然底薪涨了，岗位也多，但让人心动的并不好找。比如沿海企业普遍提供的带薪休假、过节福利等，这里的企业多不提及，薪资福利还有差距。此外，除了工资，还要看企业前景、劳动环境、晋升空间。“现在刚开年，想再多跑几场招聘会看看，不急着签约。”

　　咸宁市劳动就业局局长郭铁华评价，就业市场存在结构性错位。目前，制造类企业不少属高新技术企业，招聘的岗位一半是专业技术、管理类，门槛高，加之待遇预期不一样，造成岗找不到人、人找不到岗。下一步，将加大培训引导，同时帮扶企业提升就业环境，更好地满足双向需求。（江萌）