黄冈市工商局三项举措为职工营建“温暖之家”

近年来，黄冈市工商局在严格执行中央“八项规定”的同时，创新职工教育管理方式，三项举措体现真情关爱，让每位职工都暖意盈怀。

生活上多方面关爱。该局机关位于黄冈开发区，为解决职工中午“吃饭难”的问题，局里重新整修了职工食堂，从劳务派遣公司招来高素质的厨师，定点购买新鲜蔬菜和食品，让职工花钱了也吃得放心、开心。局里不定期进行民意调查，收集意见和建议，不断促进食堂服务质量的提高。该局还建起了全省示范“职工书屋”，丰富了职工文化生活。局工会对职工生日登记造册，每逢职工生日都要带上生日蛋糕进行慰问。为解决职工电动车充电难的问题，该局在办公楼架空层增设充电设施。

身体上多形式关心。一是每年挤出资金定期对机关职工进行一次健康体检，不定期进行专项检查，建立健康档案。每逢有职工生病住院，局领导都亲自看望。二是建立职工活动室，职工工余时间可以得到适当的锻练。三是组织、参加体育比赛和一天郊外游活动，让职工在锻练体魄的同时还增强了团队精神。

心理上多途径疏导。为了灌输和激发正能量，该局多次组织妇女教育成长经验交流会、青年读书演讲比赛、“廉政勤政”书法比赛、消防安全知识讲座和发廉政短信等活动，促使职工形成积极向上、阳光灿烂的的心态。该局还在机关办公楼建起了“谈心室”，让职工有情绪可以得到合理表达或释放。对思想波动较大的职工，局领导跟踪观察，适时交心谈心，直到思想问题解决为止。