鹤峰水利局打造“六型机关”推动教育实践活动

（钟吉文）鹤峰县水利局以打造“六型机关”为抓手，扎实推动党的群众路线教育实践活动。 

着力打造学习型机关。该局在党的群众路线教育实践活动学习工作中，全局上下深刻理解“学习成为常态、工作才能进入状态”的要义，使学习成为广大党员干部职工的工作职责和生活习惯。结合工作实际，制定学习计划，按照实施方案和学习计划，从时间上保障学习、促进学习、监督学习。局领导班子成员自觉做到带头遵守学习制度、带头讨论发言、带头写体会，切实发挥带动作用。同时采取“读、听、看、写、讲”等方式，改进学习方法、创新学习形式、深化学习效果。 

着力打造服务型机关。水利建设的基础在基层，关键在服务基层。该局以真心服务基层，触角伸到基层，沉下去、在“接地气”中增强底气。按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，认真办理水行政审批事项，竭诚为服务对象服务，真正体现为民服务工作“从群众中来，到群众中去”。 

着力打造实干型机关。该局在水利建设中，高起点规划，高水平建设，高效率管理，坚持水安全、水资源、水环境综合治理，工程性措施与非工程性措施协调推进，安全饮水工程、水土保持工程、中小河流治理工程等工程的实施，提高了人民群众生活质量，改善了生态环境、促进了县域经济持续快速发展。 

着力打造创新型机关。坚持以改革创新为动力，大力弘扬敢闯敢干、勇于开拓的创新精神，鼓励党员干部解放思想，更新观念，抢抓机遇，创新思路，积极探索新时期下推进水利改革发展的新途径和新方法，全面促进了水利工程运行管理体制改革和城乡供水一体化改革的进程。 

着力打造廉政型机关。深入贯彻落实中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设的主体责任，加强水利工程建设项目监督管理，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断提高党员干部廉洁勤政意识、开源节流意识和依法行政意识，积极营造风清气正的良好水利发展环境。 

着力打造和谐型机关。全局干部职工在工作中统一思想，步调一致，密切配合，做到相互尊重、相互帮助、相互理解、相互沟通，从而达到良性互动、形成合力。努力创造“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的和谐机关。