高度责任感 把好“入口关”

　　近日，武汉督察局召开党组会议，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和部党组《关于进一步加强干部队伍建设的意见》及四个配套办法。 

　　崔岩局长带领局领导班子成员，逐字逐句学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》具体内容和相关规定，沟通交流对具体条文的理解。通过学习和沟通，促进局领导班子在干部任用和队伍管理上达成普遍共识，进一步增强局领导班子的凝聚力，把领导班子成员的思想统一到中央和部党组的要求上来。 

　　崔岩局长强调，一是要通过学习统一局党组成员的思想和行动，对党管理干部的原则有清醒的认识。二是要通过学习把好“入口关”，要以高度的政治责任感对待干部选拔任用，对部党组、局党组负责，对组织负责，对干部负责，做好干部选拔任用工作。三是要坚持干部选拔人用的原则、程序，按具体规定运行和操作，严格选拔、培养干部，坚持公开、民主、透明，杜绝选人用人中任人唯亲、拉选票等不正之风，把党风廉政建设落到实处。四是要组织各支部继续深入学习，加强班子建设、队伍建设，做好党风廉政工作。

　　武汉督察局集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定