失业工伤生育3项保险费率降低 将为全省企业减负22亿元

　　降低失业、工伤、生育保险费率，实行社保费缓缴政策，积极为企业提供“援企稳岗”等补贴……今年10月以来，省人社厅出台了一揽子政策为企业减负。仅失业、工伤、生育等3项保险费率的降低，就为企业减负达22亿元。

　　按照国务院要求，省人社厅将工伤保险平均费率由1%降至0.75%；对生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区，将生育保险基金费率从不超过1%降到不超过0.5%。据测算，三项保险降低费率后，仅这一项政策就将为省内企业和参保职工减少支出22亿元。

　　对经营遇到困难的企业，省人社厅实行了社保费缓缴政策，适当延期缴纳五项社保费用，最长可达一年。以武钢集团鄂钢总公司为例，面对钢材市场疲软导致的经营困难，在省人社部门政策帮扶下，2015年缓缴金额可达8120万元，缓解企业经营困难的同时使参保职工利益不受影响。

　　此外，省人社厅在全国率先通过失业保险资金实行“援企稳岗”政策。对符合条件的企业，按不超过其失业保险缴费额的50%给予稳岗补贴，支持企业用于提升职工技能培训或缴纳社会保险费。政策实施以来，全省累计发放稳岗补贴24.39亿元，惠及用人单位19545家次，稳定就业岗位571.1万个次。

　　小微企业是经济增长、市场繁荣的重要分子，而创业初期往往面临诸多困难。对此，对小微企业新招用就业困难人员和毕业年度高校毕业生的，省人社部门可给予3年的社会保险补贴。前三季度，全省人社部门为用人单位和灵活就业人员发放社保补贴、岗位补贴16.93亿元；拨付就业见习补贴资金1182.3万元，涉及11879个就业见习岗位，13343名高校毕业生参加见习。

　　省人社部门还对行政事业性收费进行了全面清理。凡属行政性公共服务收费项目的，按要求一律停止收费；凡符合规定的收费项目全部纳入清单管理；凡国家和省取消的行政事业性收费项目，一律不得违规收取；对在清单内的行政事业性收费，积极争取政府纳入财政经费保障，逐步取消收费。据悉，2015年湖北省公共就业人才服务机构已全部实现档案免费代管。

　　省人社厅党组书记、厅长翟天山表示，人社部门是基本民生保障和第一资源管理部门，要处理好经济发展和民生改善的关系，把握服务企业发展与维护职工权益等平衡点，通过民生改善和人才驱动，释放制度和人才红利。