当阳人大集中视察劳动合同权益保障工作

视察组一行先后参观了该市职工维权服务中心、坝陵人社服务中心平台建设、史丹利化肥公司劳动争议调解和金庄纸业公司劳动合同、集体合同签订履行情况等现场。在市职工维权服务中心，代表现场观摩了劳动人事争议仲裁院正在调解的一起劳动纠纷，看到双方握手言和，代表们不约而同地鼓掌祝贺。在坝陵人社服务中心，工作人员正在计算机上紧张录入辖区内企业职工个人详细信息档案。代表们对这项基础工作十分满意，认为能够有效地监督检查用人单位签订、履行劳动合同情况。在史丹利化肥公司劳动争议调解室，公司专职调解员为代表仔细介绍了自己的工作职责和今年调解企业内部劳动争议情况。代表们边听边问，现场气氛热烈而融洽。在金庄纸业公司会议室桌上，一本本规范的劳动合同整齐排列，代表们在听取公司老总介绍履行劳动合同、支付农民工工资情况的同时，三五成群地细致翻阅每本用工合同，并不时交流想法和观点。

视察组还认真听取了全市劳动合同权益保障工作情况汇报。与会代表一致认为，市政府及人社部门围绕劳动合同权益保障在学习宣传相关劳动政策法律、指导服务企业规范劳动用工、仲裁执法调解劳动纠纷等方面做了大量卓有成效的工作。针对视察中发现的部分行业职工社会保险缴费率、劳动合同签订率偏低，农民工工资欠薪依然呈现多发态势，劳动争议调解组织有待进一步做实，构建和谐劳动关系、创建和谐企业仍然任重道远等突出问题，代表们主动建言献策：一是劳动法规宣传要进一步深入。加大《劳动合同法》等法律进企业力度，突出建筑装修、道路交通施工、农产品加工销售等流动性行业，利用报纸网络电视等载体进行重点宣传，努力形成“企业依法用工、劳动者依法维权”的浓厚社会氛围。二是劳动维权工作要进一步做实。严格规范企业用工行为，前移监督关口，预先设置“防火墙”，将职工社保缴费率和劳动合同签订率作为创建“和谐企业”申报的前置条件。在全市规模以上企业建立劳动调解组织，坚持调解为先理念，加强仲裁协调工作。坚持巡查监管常态化，依法严厉打击恶意欠薪等违法活动，保障劳动者正当权益。三是劳动保障监察工作要进一步重视。加强基础工作，重视镇处及相关单位劳动调解组织建设；提高保障水平，为劳动保障监察工作落实基本政策和待遇；提升履职能力，加强劳动保障监察队伍建设，使其服务发展更优，保障群众权益作为更大。(当阳人大常委会办公室  黄析文   李江)

责任编辑:郑文金