孝感中院召开劳动争议案件疑难问题调研座谈会

        随着经济社会的快速发展，近年来劳动争议案件数量大幅增加，而且争议的问题复杂多样，矛盾容易激化。为了在审理劳动争议案件中准确适用法律和相关政策，维护劳动者的合法权益，妥善化解纠纷，2015年12月11日，孝感中院组织召开了全市法院劳动争议案件疑难问题调研座谈会。

        座谈会上，各法院参会人员积极发言，热烈讨论，各抒己见，针对调研中收集的疑难问题逐一提出意见及依据，并将在审判实践中遇到的其他疑难问题一并提出。最终大家对多数疑难问题达成共识。该院民三庭将在此次讨论会的基础上进一步梳理，修订、完善《市中院劳动争议案件疑难问题裁判指引（讨论稿）》，然后提交审委会讨论，形成类案指导意见。

        会上，王洁副院长对全市法院近年来劳动争议案件审判工作予以充分肯定。他同时要求，在审理劳动争议案件中应注意以下几点：一是慎重对待，依法裁判。劳动争议案件关系到人民群众的切身利益，矛盾容易激化，在审理劳动争议案件时应当慎重，严格依法裁判。二是多方沟通、统一尺度。劳动争议案件问题复杂种类繁多，涉及多项法律、法规和政策，在审理劳动争议案件时应当多与劳动部门等相关部门进行沟通，做到审判与仲裁相衔接，两级法院裁判尺度相统一。三是以案说法，能动司法。以劳动争议案件的生效裁判向有关企业、单位和社会进行司法宣传，有助于企业规范用工，也有利于劳动者维护自身合法权益。