大冶陈贵镇：以“七个加强”全面落实“两个责任”

　　中新网湖北新闻11月30日电 (张学军 屈兴)近年来，大冶陈贵镇攥紧主体责任“牛鼻子”，大力甩开监督责任“牛鞭子”，下狠劲拔烂树，引活水护森林，惩治了腐败，教育了干部，形成了震慑，在该镇营造出了讲纪律、守规矩的干事创业新常态。

　　一是加强组织领导，扣牢“责任链”。2014年成立了镇党委主体办，由镇党委副书记担任办公室主任，由2名干事担任联络员，形成了专人专干的工作机制。及时协调研究党风廉政建设工作，今年来，镇党委共组织召开党风廉政建设专题会议6次，制定落实“两个责任”等工作方案3个，研究解决纪委办案工作问题19个。进一步压实主体责任，依据各单位的职能特点，对全镇65家单位分类签订党风廉政建设目标责任书，责任内容得到了细化，责任清单更加明确。

　　二是加强廉政教育，拧紧“总开关”。围绕“三严三实”专题，党委班子主要负责人在全镇干部会议上讲廉政党课5次，中心组开展学习交流会议11次，组织撰写心得体会300余篇。结合第十六个宣教月活动，组织全镇200余名干部聆听市级专家讲党课，测试党纪党章、“两个责任”知识2次，创办廉政宣传栏12期，开展廉政书画展3期，向各村农家书屋发放廉政书籍1000余册。采取“以案明纪”的方式，传达上级纪委查处的典型案例通报13次，观看《警醒》等教育片5场。以身边事教育身边人的方式，开展听取黄石监狱服刑人员现身说法，到大冶市法院旁听职务犯罪庭审等活动，有力地警醒了全镇干部要坚守底线、不碰红线。

　　三是加强源头治腐，掌稳“方向盘”。通过开展“制度巡查年”活动，对全镇财务管理、公务用车等制度进行全面排查，共规范制度23项，堵塞制度漏洞19个。严格填写廉政档案，查找腐败风险点39个，制定防控措施17项，对全镇73名干部的个人重大事项进行了审核上报。按照规范流程选人用人，对全镇21个村(社区)的换届选举工作进行严格把关，对违纪违法的5名参选村干部，取消其选举资格，确保选人用人的公正性和严肃性。

　　四是加强作风建设，严把“节俭关”。在2013年，研究制定《陈贵镇“三公”经费管理办法》，规范了公务接待等事项。要求21个村(社区)严格实行“零招待”，关闭了政府二楼“小食堂”，禁止公务接待“吃小灶”。开展办公用房清理活动，采取合并、腾退等方式规范办公用房，共计腾退办公用房8间、211.7平米。深入治理“吃空饷”，组织专班，联合组织、人社、财经等部门，开展政府供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。共清理出吃空饷人员114人，镇政府每年节约额外支出192.25万元。

　　五是加强执纪监督，抓早抓小“治未病”。严格执行“三谈一函”制度，及时提醒教育党员干部的苗头性问题。今年来，镇纪委检查到班到岗等情况21次，发现问题23个；及时发现制止纠正党员干部违规操办婚丧嫁娶问题32批次；发现公车私用问题1起，责令辞退2人，诫勉谈话2人；对落实“两个责任”不力的单位负责人约谈27人次，诫勉谈话2人；针对工作管理不力等问题，诫勉谈话5人，党内警告4人。

　　六是加强财经纪律，严把“审计关”。对群众反映强烈、易滋生腐败的岗位进行财务审计，今年来，镇纪委已对6个自然湾、2个社区、5家镇属企业、政府机关3个科室的账务进行了审计，责令3 家单位进行财务整改，对2家账务存在问题的单位予以立案查处，追缴滥发乱补等违纪资金30余万元。

　　七是加强纪律审查。办案“新突破”。采取以信促案的方式，及时发现案件线索，抓牢事实依据。今年来，共承办各类信访件15件，解决干群矛盾纠纷7起，发现案件线索3起。严厉惩治腐败，针对违反中央八项规定精神问题，查办违反财经纪律、职务侵占类案件5起；针对“为官不为”问题，查办失职渎职类案件6起；针对党员干部损害群众利益问题，查处妨害社会管理秩序类案件4起；结合“三项治理”活动，查办党员干部带彩娱乐案件1起；查办违法计划生育类案件2起。截至目前，共查办案件18起，案件查办数量与去年同期相比增加1倍。(完)