金口：述职考核问民意 上下齐心谋发展

（周小涛  童西红）为进一步加强中层干部队伍建设，客观评价干部的实绩，提高干部的整体素质，近日，省金口电排站管理处召开职工代表大会，民主评议中层干部2015年度履职尽责、廉洁自律情况。处领导班子全体成员、职工代表近30人参加了会议。 

会议指出，开展中层干部考核、测评，是遵循“党管干部”原则，加强中层干部队伍建设，促进泵站全面可持续发展的现实需要。本次考核、测评是在2014年《中层干部绩效考核办法》制定实施的基础上进一步修订和完善后开展的，考核的指标更全面，不仅考核干部的个人业绩、部门业绩，还加入了岗位创新和个人综合绩效部分。 

随后，16名科级干部从“年度主要工作和取得成绩、存在的问题和解决的措施、廉洁自律情况、今后的工作打算和努力方向”四个方面依次进行了述职述廉汇报。参会处领导听取了部门及个人的述职述廉后分别进行了点评，现场反应热烈、气氛和谐。 

会后，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、负责的态度，以书面测评的方式对全体中层干部进行了满意度测评及党风廉政建设测评。通过民主评议中层干部，加强了中层干部的思想作风和工作作风，密切了干群关系，调动了广大干部职工的积极性，增强了全处干部职工的凝聚力、向心力，稳定了职工队伍，为实现金口泵站可持续发展提供了可靠保障。