郧阳警方切实保障辅警待遇 提升队伍战斗力凝聚力

　　 中新网湖北新闻5月8日电 (兰海燕 张君)5月6日，湖北省十堰市公安局郧阳区分局筹建的巡逻反恐培训基地正式投入使用，首期辅警业务暨警务礼仪培训班开班，30余名一线辅警参训。近年来该局通过强化全体辅警政治素养、业务能力、辅助执法水平，结合提高经济待遇、职业荣誉感，落实“从优待警”，有力提升了辅警队伍战斗力、凝聚力。

　　多方研究，建章立制明确责任。自国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》、湖北省政府办公厅《关于印发湖北省警务辅助人员管理办法的通知》以来，郧阳区公安分局组织专门力量，深入研究规范辅警管理工作。2018年，研究出台了《十堰市公安局郧阳区分局警务辅助人员管理实施细则》，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障、能力培养、待遇保障方面进行了充分部署，为全区辅警注入一支强心剂。

　　透明考核，动态管理奖惩分明。2018年年末，党委会研究决定，适当增加优秀辅警名额，通过基层推荐、组织考核、张榜公示等环节，对涌现出的30名优秀辅警进行表彰奖励。对特别突出的个人，采取战时奖励机制、火线送奖等形式，切实增强辅警荣誉感。同时，纪委、政工部门细化责任落实，及时查处、纠正违法违规辅警，对情节严重的给予处分、辞退处理。

　　部门联动，多方保障辅警权益。局直各单位依职分工，高度重视辅警工作，政工部门规范辅警招录机制，通过及时宣传、推介，分局勇救3人的辅警卢永志先后被评为分局先进个人、区最美郧阳人、最美平安卫士、见义勇为先进个人、第二届道德模范、十堰好人楷模等荣誉称号；警务保障室快速及时为辅警发放警用服装；指挥中心、交警大队多次组织小范围辅警、内勤培训，提升辅警能力。

　　主动担当，分层分级提高薪资待遇。2019年初，分局党委主动担当，决定从4月起，为全局辅警增加工资，通过设置专业技能岗位补贴、分档增设乡镇津贴，增加工龄工资等多种举措提高大家的经济待遇，以实际行动营造拴心留人的良好氛围。 (编辑：丁喆)