江城两万民警训练向实战靠拢 新规已获公安部肯定

23.11.2015  15:39

警务培训课堂可能设到实战现场,也可能搬进微信空间;复训不合格,新警可能取消录用资格,“老兵”将无缘评优、晋职和晋衔。3月19日,记者从武汉警方获悉,即日起该市出台并启用民警训练新规定,相关举措相比过去来得“更严”、“更实”,并已获公安部肯定。

追逐竞驶造成交通事故如何定性?“碰瓷党”有哪些新伎俩?最近,每个武汉民警通过智能手机里的微信报都收到了这样的“微课程”。警方教育训练工作的负责人告诉记者,“这是解决工学矛盾的一种尝试,” 据其介绍,“微时代,仗该怎么打,兵就怎么练,已经成为警方上上下下的共识。

据悉,新规注重实战的理念、训练方式的创新、考试制度的完善、训练管理的考核以及教官队伍的建设,两万江城民警正面临适应“教、学、练、战”一体化训练新常态。

根据基层和一线民警的警务工作实际,新规要求单警装备使用、枪支基本操作、枪支实弹射击、徒手攻防技能、体能达标等课程不少于训练课程的30%,重点突出岗位政策法规、业务知识、专业技能和专业警务实战技能、体能、心理行为等实战训练,其中案例教学和实训课程不得低于总课程的30%。为解决警力资源不足、工学矛盾突出的问题,特意推行“微课程”、“微课件”、“微训练”,“网上预约、自主训练”等等新办法、新模式。

为了保证实战效果,新规要求建立刑事技术勘查、刑事(治安)案件办理、信息化应用、武器警械使用等特色训练基地。在考试制度上,要求针对不同类别和对象,适时增加以依法使用警械武器为主要内容的警务实战技能科目,不断增强考试的针对性和实效性。

据悉,3月23日是武汉市2015年上半年民警晋职晋级考试,武汉市符合报考条件的民警正在紧张备考。此次,武汉警方提出推行训历档案制度,每名民警、每年训练、考核的情况,都将一一记录在档。训练合格的,方可上岗任职、晋升职务或者授予、晋升警衔;不合格的,应当在限定时间内复训,其中入警复训仍不合格的不得上岗,直至取消录用资格;其他复训不合格的,年度考核不得评为优秀等次,不予晋职、晋衔。