凝心聚力打造高效和谐编组站 襄阳北站破解难题实现科学发展纪实
位于沪汉蓉、大(同)湛(江)两条大能力通道交汇处的襄阳北站，以“安全优质，兴路强国”新时期铁路精神为指导，紧紧抓住影响车站发展的核心问题，牢固树立科学发展理念，打破常规思维定式，破解发展难题，实现了安全稳定的奋斗目标。
敢于超越，突破自我消除思想制约
随着国民经济持续快速发展，物质需求日益旺盛，作为进出川渝、北煤南运主要通道上的重要支点，该站日均办理车增至17773辆，超设计能力27.8%。平均每3分钟有一列车到发。加之近期车站增建上行系统，这给正常作业也带来了干扰。
面对挑战，车站通过形势任务宣讲会，面对面与职工交心谈心，下车间、进班组、到岗位开展思想政治工作，为职工做到“五个讲清”，即：讲清近年来车站发展取得的巨大成绩，讲清当前面临形势、讲清职责使命、讲清重点任务、讲清措施要求。理顺引导干部职工情绪，正视运能与运量的矛盾，克服畏难厌战的消极情绪，消除被动应付的思想禁锢。帮助职工牢固树立全局一盘棋的大局意识、时不我待的紧迫意识，激励职工主动转变观念，立足岗位，投身于确保车站安全生产中。
勇于创新，打破禁锢破解发展难题
为找准影响车站发展的深层次问题，车站从思想观念、安全管理、挖潜提效、科技创新、队伍素质等八个方面，查找出制约车站发展的主要问题，列出调研课题，根据分工，班子成员分别领题带队，深入调研，破解难题。
针对作业量与现有能力不匹配，长期处于超能力、超负荷、超饱和的状态，车站以推行精益生产为抓手，创新生产组织模式，提出并实施了机车精确叫班、“天窗”精确修、驼峰续推方式等创新举措；积极运用信息技术手段，在编组站管理方式上创新，相继研发出《技术作业信息交互系统》、《编组站钩计划无线传输系统》、《调机作业动态跟踪及调机运用分析系统》等一系列具有路内领先水平的科研成果。
凝聚合力，全心全意解决职工困难
在长期满负荷、高强度的作业环境下，为免除职工后顾之忧，该站以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持从小事做起，真心诚意当好职工“勤务员”。
他们积极拓宽诉求表达渠道，利用办公网下班组的有利时机，在办公网开辟“信息直通场”栏目，职工在全站任意岗点都可向站领导反映自己的需求和遇到的困难。开展了“双促进，同成长”义务家教活动，已为132名困难职工子女送去了近10万学时的辅导课，其中26人考入省级重点高中。不断深化“三线”建设，相继为5个车间、1个中间站修建了健身角，为全站52个岗点和36个待班室安装了空调，人员相对集中的16个岗点配备了洗衣机、微波炉、饮水机、电冰箱、太阳能热水器等生活设施，每年承诺为职工承办十件实事好事，得到了职工一致好评。
