襄阳北站加强职工培训打造“铁军”品牌

13.04.2016  14:17
    “听说上个月微信挑战赛赵长青拿了个第一?”“可不是!我今天挑战赛的题目还没做呢,也不知道这个月能不能进前三名。” 

    近来职工们热议的挑战赛是襄阳北站打造的微信学习平台的功能之一。该站为进一步加强对新职、转岗职工的培养,同时帮助职工适应即将开通的上行系统,不断探索新路子、尝试新方法,调动职工学习的积极性,提高职工队伍素质。
该站组织利用班前点名、班组学习等方式,针对现场作业中遇到的技术问题,有目的的学习。选拔技术能力突出,业务知识丰富的技师充当导师,深入一线,帮助职工提高。该站职教科对职工进行摸底,对业务不合格的职工建档立案,制作“私人订制”的培训计划。

    该站还下大力气开展模拟演练,启用调车模拟训练室,还给各车间配发了模拟演练道具。每月公布演练试题,由业务部门进行考核,同时大力开展四个一活动即:每班学习一题,每周模拟一次,每月考试一场,每半年比武一回。帮助职工把所学的知识与现场实际相结合。把职工奖金和业务水平挂钩,充分调动职工学习的积极性,确保真学、真会,帮助职工提升。

      在该站不懈努力下,货检员吴小涛、车号员黄秀玲、调度员许铁红等在路局组织的“学业务、练技能、大比武”活动中取得了优异的成绩。