襄城法院司改助推院领导办案常态化
6月29日下午，襄阳市襄城区人民法院大审判庭法槌敲响，该院院长刘爱瑛担任审判长，对一起工伤认定行政诉讼案进行了公开审理并当庭宣判。市消防队襄城支队、市人社局部分工作人员等20余人旁听庭审。
院长一线办案当庭宣判
在收到该工伤认定行政诉讼案件后，刘院长利用下班时间认真翻阅卷宗，熟悉案情，多次与各方当事人沟通交流。据介绍，2014年7月22日夜，黄某在某纺织公司上夜班时，心脏骤停，经抢救无效死亡。同月24日，黄某的妻子朱女士与该公司签订了一份赔偿协议约定：该公司一次性赔偿朱女士25万元，双方一次性调处解决此事。而后，朱女士觉得该公司的赔偿与丈夫工亡赔偿差额较大，于是向市人社局申请工伤认定。 2015年12月4日，市人社局作出工伤认定决定书，认定黄某于2014年7月22日突发疾病经抢救无效死亡属于工 伤认定范围，予以认定为工伤。该公司对上述决定不服，遂向襄城区法院提起行政诉讼。
庭审中，刘爱瑛院长思路清晰，详细阐述法条法规，凭借娴熟的庭审驾驭能力，归纳出案件争议的两个焦点问题，严谨的庭审语言把控庭审节奏，使得整个庭审过程规范流畅，秩序井然有序，充分的保证了各方当事人的诉讼权利。此次庭审历时3小时，经过控辩双方的举证、质证及法庭辩论，合议庭进行充分评议后，审判长作出当庭宣判。
旁听人员为庭审现场点赞
一把手开庭审案是襄城区法院落实院长办案制度的重大举措，此次庭审邀请了市消防队襄城支队、市人社局部分工作人员参与旁听。一方面提高了监督实效，更好的促进司法公正，另一方面近距离了解审判工作，身临其境接受普法教育，展现了法院司法为民的作风，进一步拓宽了今后相互了解、相互配合的渠道。庭审结束后，旁听人员对院长亲自审案、行政机关负责人亲自应诉的做法给予了较高评价。
院领导办案不走过场
作为湖北省首批司改试点法院，司改后，襄城区法院院领导纷纷穿起法袍，走上法庭，重回审判一线，主动承办起各类大案、要案、疑难案件和新类型案件，将此作为一项长期的制度加以坚持和落实。截至2016年6月，该院院领导办案150余件，充分发挥了院领导办案的指导示范作用，提高了司法效率。
该院负责人表示，一把手回归法官身份，既有利于院领导了解和掌握审判工作动态，又能发挥领导的示范引领作用。院领导本就是从一线审判岗位逐步成长起来的优秀法官，积累了丰富的审判经验，他们亲自办案是法官职能的回归，不仅可以缓解案多人少的矛盾，也可以激发一线法官的工作热情，通过“传、帮、带”推动审判工作的规范，今后将积极推行行政首长出庭应诉和院长办案常态化机制。“审理者裁判，由裁判者负责”是目前司法改革要求，襄城区法院将继续借助司法改革的东风，扎实稳妥推进各项改革，助推法院司法公信力不断提升。
