襄阳市工商局被市委市政府表彰为全市“三万”活动突出工作组

21.07.2014  11:56

近日,襄阳市委、市政府以襄办文[2014]44号文件形式,对在全市“万名干部进万村惠万民”活动表现突出的工作组及单位予以了通报表彰。襄阳市工商局工作组名列首位,经开区工商分局工作组也榜上有名。2014年 “三万”开展活动以来,市工商局工作组在市委市政府和“三万办”的直接领导下,精心组织、迅速行动,按照“宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众”的主要任务和工作要求,扎实开展“三万”活动,取得了阶段性成效,受到了当地人民群众的一致好评。

 

一、精心组织,快速进村驻点。市委、市政府动员大会后,市局党组书记、局长郭毅立即主持召开局长办公会,传达学习了相关会议精神,专题研究“三万”工作,迅速成立由党组书记、局长任组长的工作领导小组,并抽调4名同志,由两名副处级干部和两名副科级干部组成的“三万”活动驻点工作组,明确了工作组的职责任务、工作纪律、工作步骤和工作要求,为“三万”活动扎实开展奠定了坚实基础。1月8日,市工商局工作组快速进村驻点,主动与七方镇政府相关领导和驻点村干部取得联系,加强沟通,增进相互了解和工作默契。同时,工作组抓住春节前农村外出人员集中返乡的机会,通过多种场合和形式,宣传 “三万”活动的意义、实施步骤、活动要求,宣传党的十八大、十八届三中全会精神、习近平同志系列讲话精神以及中央、省委和市委2014年关于“三农”工作的相关文件,宣传实现“中国梦”、建成小康社会的目标任务,宣传深化农村改革的大政方针,宣传党的强农惠农政策,做到家喻户晓。共设置宣传(公告)栏25期(次),向农户发放宣传册(单)110份。

 

二、结合实际,制定工作方案。为了扎实做好“三万”工作,工作组结合“三万”活动任务和要求,通过深入村组和农户,组织召开不同层次、不同结构的座谈会、肯谈会,广泛听取、收集群众意见,开展调查研究。仅在春节前,工作组先后走访农户58户,组织召开座谈会3次,有45名镇、村干部和农民代表参加座谈,发放民情调查表100份,收回100份。在此基础上,于1月15日制定了《市工商局2014年“万名干部进万村惠万民”活动实施意见》(襄工商办[2014]2号),对“三万”活动的任务和要求进一步进行了细化、量化、具体化,提出了利用工商行政管理职能做好帮扶工作的目标和服务项目,并与相关村组签订帮扶项目协议4份。

 

三、走村入户,开展送温暖活动。在走访农户过程中,工作组发现有少数农户生活十分困难。针对这一情况,春节前,市局机关通过发动干部捐助、压缩公用经费等途径,紧急筹措慰问金1万余元。春节前市局领导带领工作组,与七方镇及工商所有关同志一起,走村入户开展送温暖活动。先后走访慰问老党员、老干部、老模范以及生活困难群众20多户,送去慰问金5000余元,慰问物资5000余元。

   

四、量力而行,助推农村网格化建设。根据市委市政府关于推进农村网格化管理的工作要求,工作组迅速组织驻点村相关人员,学习市委市政府下发的《实施方案》,熟悉农村网格化管理的目标任务、功能作用和工作步骤,与村干部共同分析网格建设过程中可能遇到的困难和问题,工作组在力所能及的范围内,为驻点村网格化管理工作献策出力。4月22日,由市工商局筹措资金购买的4部电脑和4万多元的网格建设启动资金如期送到驻点村,为农村网格化管理平台建设打下良好基础。

 

五、发挥职能,结合“三万”服务“三农”。在开展“三万”活动中,市工商局工作组以“三万”活动为平台,指导当地工商部门,全方位发挥工商部门服务“三农”的职能作用。一是鼓励支持农村市场主体发展。今年1至4月,七方镇共新发展农村个体经营户166户,专业合作社8户;二是培育农产品品牌。今年以来,已发展农产品商标2个,申报农产品集体商标1个,正在组织申报湖北聚祥源农业发展有限公司申请的“聚祥源”蔬菜商标。三是打假维权,保护“三农”利益。通过打假保春耕、红盾护农行动,在种子、化肥、农药等重要农资市场监管方面,帮助、指导驻地工商所查处坑农害农的不法行为5起,为农民挽回经济损失4千多元。四是送法进村,为农民提供政策咨询。工作组配合工商所深入市场、社区、乡村,设置宣传公告栏25期(次),向农户发放宣传册(单)110份,现场解答农民咨询230多人次。

 

六、严肃纪律,树立良好形象。“三万”活动以来,市局工作组队员恪尽职守,严守工作纪律,体察民情、珍惜民力、轻车简从、不扰民众。严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”,不搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在“三万”工作中,工作组(队员)按照“六不准”要求,坚持做到了“八个没有”:没有收农民一分钱的礼物和土特产品,没有吃农户一顿饭,没有报销一张应由个人支出的发票,没有说一句不利于“三农”的话,没有做一件不利于“三农”的事,没有进一次公共娱乐场所,没有打一次“卡五星”,没有搞一次不必要的层层陪同和迎来送往。每一个同志都能严格要求,注意自己的言行举止,树立良好的工作组形象。