2014金融行业薪酬榜发布 招商证券人均年薪49万居首
楚天金报讯 记者刘嗣晶
金融业在大众眼中一向是“土豪”行业，但同样是金融，哪个领域最“土豪”？昨日，楚天金报记者梳理已公布2014年报的上市银行、上市券商和上市险企，整理出高管薪酬排行榜和员工薪酬排行榜。
排行榜显示，因为久违的牛市，券商集体翻身把歌唱，成为最有“钱途”的行业。其中，招商证券以人均49万元的年薪居行业首位；银行中，最“土豪”的是平安银行，员工人均年薪26.66万元；高管方面，中国平安董事长马明哲以1090万元的税前年薪夺得高管薪酬榜冠军。
数据
1090万元
马明哲年薪排第一
截至4月10日，已有11家银行、12家券商和4家险企公布了2014年年报。从整个金融行业来看，给高管发钱最大方的是“平安系”（高管范围仅选取董事长、总经理和财务总监）。中国平安董事长马明哲以1090万元的税前年薪夺得高管薪酬榜冠军，中国平安的首席财务官姚波以860.63万元排名第二、平安银行行长邵平以835.27万元排在第三位，平安银行首席财务官孙先朗以711.39万元排名第四、中国平安总经理任汇川以610.02万元排第五。
从细化行业来看，保险业和券商业高管收入普遍比银行业高。例如，新华保险董事长和中国太平洋保险董事长均进入了董事长薪酬前十位，税前薪酬分别是521.09万元和381.1万元。而中信证券董事长、总经理和财务总监的税前薪酬均在500万元以上。
在银行业受到互联网金融冲击的大背景下，银行净利润增速下滑趋势明显。记者根据年报统计发现，虽然各家银行的净利润增速大幅倒退至个位数，但五大国有银行高管薪酬都略有上升。相比而言，股份制银行的高管薪酬普遍更高。除了平安银行，民生银行董事长洪崎税前薪酬为450.74万元，招商银行行长田惠宇税前薪酬总额为474.60万元，浦发银行行长朱玉辰税前薪酬总额为150万元。
值得一提的是，今年起开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，或将导致国有银行高管薪酬水平大幅下降。
13.53万元
银行业人均年薪不低
如果说高管薪酬是“可远观而不可亵玩”，那么普通员工的薪酬水平则更具参考价值。对于金融业人均薪酬如何算，目前主要有两种算法。一是按照“年末应付职工薪酬”除以员工总人数；二是通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的方式计算。记者用第一种方式计算发现，保险业在金融业中收入最低，平均年薪为4.5万元，银行业的人均年薪为13.53万元。
大众最关心的银行业中，国有银行的人均薪酬较低，为8万元。股份制银行人均薪酬排名第一的是平安银行，人均薪酬26.66万元。其次为光大银行和中信银行，分别是24.78万元和22.71万元。
此外，保险企业去年的净利润也很可观。其中，中国平安业绩最为耀眼，2014年净利润位列上市险企第一，达到392.79亿元。另外，三大上市险企业绩表现毫不逊色。中国人寿、新华保险、人保集团2014年净利润分别为322.11亿元、64.06亿元、131.09亿元，分别增长 30.1%、44.9%、61.4%。
但与行业高管薪酬普遍较高相比，保险业员工的收入较低，收入最高的中国平安人均年薪只有7.2万元。
27.88万元
券商人均年薪“亮瞎眼”
金融行业哪个领域最有钱途？熊市时不敢定论，但牛市绝对非券商莫属。2014年，沪指上涨52.87%，券商也因此吃上“牛市饭”。已经披露年报的12家券商，个个业绩靓眼。其中，招商证券以人均49万元的年薪居行业首位。
据统计，目前营业收入与净利润排在前三的是中信证券、海通证券和广发证券，它们的营业收入分别为291.98亿元、179.78亿元和133.95亿元，净利润分别为133.37亿元、77.11亿元和50.23亿元。
在净利润增速排行方面，太平洋、兴业证券与国金证券排在前三，同比分别增长628.41%、166%和164.78%。
数据显示，大多券商2014年人均年薪普遍较2013年翻番。中信证券从2013年的26.99万元增加到2014年的39.87万元；华泰证券从16.29万元增加到38.09万元；广发证券从18.04万元增加到34.52万元；国金证券从16.68万元增加到29.94万元。人均年薪增长最快的是东北证券，该公司2013年员工人均年薪仅为5.59万元，2014年增加至20.04万元。
总体来看，去年券商人均年薪高达27.88万元，“秒杀”银行业和保险业。
声音
不少人是“被平均”
想拿高薪得拼老命
金融行业从业者的高薪似乎是社会共识，然而，不少金融从业者都称“被平均了”。“一个月就三四千块，还累得要命，常常不想干了。”昨日，某国有银行江岸区支行的客户经理告诉记者，想拿高薪得与业绩挂钩，“那得拼了老命干”。一家股份制银行的理财经理听说自家银行人均年薪近30万元的消息，连连说：“哪有这么多，我们这是被平均了，干得好的能拿20万出头吧。”
某国有银行人力资源处科长李霞（化名）对记者说，几乎每家银行都有一套复杂的工资体系，“与工作年限、职务、级别都有关系”。“比如同样是科长，9级和 10级的收入就不一样。”李霞说，各银行的员工一般分为很多级，“部门老总级别的，一年可以拿三四十万，还有部分报销等‘职务消费’。”李霞认为，部门负责人的高收入拿得绝对不轻松，“现在同业竞争已经白热化，还有来自互联网行业的冲击，完成业绩任务真的不简单。”
海通证券一营业部的员工万海（化名）表示，客户不多的新营业部员工肯定是“被平均了”。“我们的基本工资不高，一年就几万元，主要收入在年终奖。”万海告诉记者，“营业部每年会拿出佣金利润的10%-20%发年终奖。去年行情好，佣金收入比较高，老客户比较多的营业部年终奖就有十几万，一年算下来可能20万左右吧，但新营业部没有那么多。”
