湖北薪酬改革方案预计上半年出台 遵循“两个低于”原则

　　中央企业负责人薪酬改革已于今年起正式实施，2日从省国资委获悉，我省国企领导人薪酬已随之而“动”。目前，省国资委配合省人社厅正抓紧制定国企领导人薪酬改革方案。“2014年度领导人薪酬仍然按照以前的办法确定，今年将按照新办法确定。”省国资委相关人员介绍，我省已成立省工资改革领导小组，办公室设在省人社厅。目前正参照中央企业负责人薪酬改革办法，制定本省的改革方案，待提交中央审定后，预计上半年出台。

　　我省以往国企领导人薪酬由“基薪+绩效薪+任期激励”三部分构成，遵循“两个低于”原则：低于员工工资增幅，低于企业效益增幅。因此，同行业企业相比，国企领导人平均薪酬低于民企负责人。据上市公司年报以及万德最新数据显示，去年度，鄂武商A董事长年薪114.03万元，湖北宜化董事长年薪62.6万元，湖北能源董事长年薪56.27万元，汉商集团董事长年薪18万元（均为税前）。

　　去年我省出台的《关于深化国有企业改革的意见》中明确，制定与国有企业领导人员分类管理相适应、选任方式相匹配的差异化薪酬分配制度，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的机制。“21家省属国企领导人薪酬将有升有降。”省国资委相关人员表示。（廖志慧）