蕲春：敢于担当的“老黄牛”张瑞斌

（张建华）他，其貌不扬，但干事踏实。他，文化不高，但水平不低。他虽没有什么惊天动地的壮举，但他始终保持着一个共产党员的本色，把良好的家风一项一项承载于具体为人处事中，一点一滴渗透到干事创业中，在单位改革举步维艰的关键时刻，即将退休的他却义无反顾地站了出来，扛起了单位事企分开后的企业重担，他就是被誉为湖北蕲春水利战线“老黄牛”的退休党员张瑞斌。 

节俭,良好家风的传承

张瑞斌，1954年出生于湖北蕲春县横车镇张冲村历城寨，是一位地道的农民儿子，家境的贫寒给儿时的张瑞斌留下了深刻的烙印，从那时起，节俭之家风在他心灵得到了根植。 

都说家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。也许张瑞斌正是从这所“学校”里思想得到了灌输，打小时起，在家里重活脏活抢着干，他团结兄弟，尊老爱幼，遇事带头，不怕吃苦，不怕吃亏，人生很快得到了历练。17岁那年，正是蕲春大同渠道修建之时，他被公社的一位领导看中，推荐到大同渠道指挥部做政宣员，工作中，他不分份内份外，得到了领导和同志们的好评。在随后的几十年人生中，他先后担任过施工员、会计、计财股长、大同碳化硅厂厂长、水库副处长等职，他历尽了苦难，更赢得了荣誉，多次荣获县镇“优秀共产党员”和水利系统“先进工作者”。 

节俭对于张瑞斌来说，在家是这样，在单位也是如此。自参加工作以来，他始终带头勤俭节约，视单位如家，总是把政治纪律和政治规矩挺在前面，用实际行动感染着身边的每个人。在担任大同水库计财股长期间，每次出差从未住过超百元的旅馆。有一次，他和几位同事到湖南采购设备，晚饭时剩下了二个包子，刚被随行的同事扔掉时，被他要回带到了蕲春。此举让几位同事感触较深，谈起此事，几位同事仍历历在目，记忆犹新。 

古人云：“稳则妥，过稳则不妥，变则通，多变则不通”。2013年10月，蕲春县大同水库实行水管体制改革试点，事企分开后，水库成立了综合经营处，无编制的86人被安置了进来，谁来挑这个担子？正当县水利局和水库领导一筹莫展时，即将退休的张瑞斌同志凭着多年对水利深厚感情毅然的站了出来，他的再次“出山”，领导和同事们感到震惊，本身他辛劳了一生，一旦退休后可以好好休息下，没想到还能再次站出来为单位分忧。 

“一石激起千层浪”。张瑞斌再次回到岗位上来，凭着多年来对他的了解和信任，同事们欢欣鼓舞，奔走相告。可接下来事情却让张瑞斌犯了愁，水库水面养殖合同要终止，按上级政策一律停止投肥养鱼，实行绿色养殖，而且还要在原合同年上交131万元基础上增加69万。 

“停止投肥，怎样养鱼？不准投肥养鱼，上交未减还要增加，张处长，这可要考虑清楚啊？”同志们纷纷议论道。张瑞斌想了几天几夜，党培养了我这么多年，现在水库又处于改革关键时期，我们这些党员干部不来担当，还能有谁？经再三琢磨，高风亮节的张瑞斌义无反顾的答应了下来。 

“同志们，单位当前正处于改革的关键时期，水库面临着许多困难，都是水利人，我们要站在水利发展的大局角度上想一想，应该大力支持改革。既然大家相信我，就不要担心，广阔水面，大有作为，只要我们提高养殖技术，在管理上加强点，在开支上节省一点，这个难关就会度过。”在职工大会上简单恳切的几句话仿佛给大家吃了一颗定心丸，同志们也好像从张瑞斌的眼神里看到了希望。 

“家风正，则党风好，党风好，则民风淳”。从张瑞斌上任第一天起，就从节俭入手抓管理，他言传身教，视单位如家，把祖辈传承给他的节俭家风带进了单位，带到了岗位。 

水库综合经营处下辖的大同、田桥等8家水厂，以前在管理上较为混乱，大小管材随地可见，浪费和丢失相当严重，经他理顺后，所有材料现都进入了仓库，并建立了入出库帐目；在水产经营管理中，以前水产用的网具浪费相当惊人，随用随丢，门前屋后到处都是，太阳晒后，使用寿命大打折扣。为此，他立下了规矩，凡属水产网具，一律只能放在两个位置，要么在水体中，要么在仓库里，这一整顿后，网具购买大幅减少。事后同事们为他算了一笔帐，在他聘任综合经营处长几年间，仅财产节省就达60万元以上。 

好家风浸润好作风。几十年来，张瑞斌同志就像一颗小草，默默的装扮着春天，从不张扬，他就象春雨，无声的滋润着大地，不求回报！他就是一头永不停歇的“老黄牛”，敢于担当，默默耕耘，把毕生心血都倾注在水利事业中。