董永祥调研盛隆电气集团

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12月19日，湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥到盛隆电气集团调研。

董永祥一行先后参观了盛隆大学创业学院“七课点”，详细了解了盛隆电气发展历史、企业文化、主营业务、科技创新、工会建设等方面的情况。

在“同创厅”参观公司自主研发的各类产品时，得知盛隆自主研发的智能配电柜iPanel正在参加武汉市庆祝改革开放40周年展，董永祥予以高度肯定，他说，作为改革开放后的首批民营企业，盛隆电气经过四十年的发展，成为智能用电的领先企业，并代表中国参与世界竞争，这与盛隆电气独特的企业文化和坚持科技创新密不可分。

盛隆电气集团党委书记、董事长谢元德陪同调研，详细介绍了公司一体三委的组织架构和群体老板发展模式。

董永祥对盛隆发展模式给予高度肯定，他认为盛隆电气尊重人、帮助人的企业文化，大老板带小老板、小老板带准老板的发展模式，在共谋企业发展中实现全员参与、互相监督的形式体现了企业的民主管理。他强调，民主管理是现代企业制度的基石，民营企业也应该推行以职代会为主要形式的企业民主管理制度。通过民主管理，实现职工的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。群体老板制是企业民主管理的实践和探索，值得认真总结。

董永祥希望，集团公司工会要继续创新工作机制和方式方法，最大限度地把职工组织进来，扩大覆盖面，增强凝聚力。民营企业工会组织要增强政治性、先进性、群众性，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业的发展壮大贡献力量。（基层工作部供稿）