荆门强力推行大科室制改革 精简内设机构129个提高效率
06.12.2015 20:13
本文来源: 人民政府
该市规定，11人以上的单位，科室精简比例不低于20%；10人以下的单位，最多设3个科室；5人以下的单位，只设1个科室。改革规范科室职能：相近或交叉的职责一律整合，弱化或任务量小的职责一律归并，与二级单位重复的职责一律下放。市委组织部实行分块运行，构建“大干部、大组织、大人才”工作格局；市教育局将10个科室分成6块运行。
改革后，市直部门业务科室占比由63%提高到81%，业务科室工作人员占比由66%提高到85%。
此次改革，撤销的129个科室一律不准挂牌；阶段性工作任务已完成的挂牌机构一律撤销牌子，共47个；职能相近的挂牌机构一律整合，共23个。因改革不能按原职务安排的科级干部，将给予三年过渡期，正常职级待遇不降，并通过市直机关干部下派乡镇任职、市直机关中层干部轮岗交流、改任非领导职务等措施逐步消化。
据荆门市编办负责人介绍，此项改革旨在推动职能整合，提高运行效率，方便市场主体，解决市直机关内部工作不平衡、职责交叉、分工过细、力量分散、效率不高等问题。（杨富春、杜大权、江登鸿）
本文来源: 人民政府
06.12.2015 20:13
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