荆门：发挥政府主体责任，提高村医待遇标准

近日，荆门市政府出台关于进一步落实乡村医生待遇的文件，对到龄离岗、在岗执业村医分别给予生活补助和提高补助标准、资助购买养老保险，这是荆门市继创新“五务合一”村卫生室以来的又一改善村医待遇的重点民生实事。

政策规定， 要提高村医补助标准。 对工作年限10年以上、不满20年的到龄离岗乡村医生，每月补助240元；工作年限满20年及以上的到龄离岗乡村医生，每月补助300元。对在村卫生室依法执业满3年的在岗执业乡村医生，在现行基本药物制度补偿政策基础上（按服务人口人平5元标准给予政府定额补助），每人每年增加定额补助1200元；增补部分主要用于资助在岗执业乡村医生购买社会养老保险。补助政策发放时间统一从2014年7月1日起执行，以后国家和省有新规定的从其规定。 要足额落实补助资金。 补助资金筹集以县级财政为主，所需资金列入县级财政年度预算，由县级财政部门统一集中按月发放。东宝区、掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区、荆门高新区的补助资金由市、区两级财政按3：7的比例分担；京山县、沙洋县、钟祥市由县级财政全额承担，市级财政实行以奖代补，奖补总额控制在30万元以内，奖补资金由市卫生计生委会同市财政局考核并报市政府批准后兑现。 要强化考核督办检查。 县级人民政府是落实乡村医生待遇的责任主体，负责本行政区域内的政策执行和具体工作方案的制订，并加强资金监管，坚持专款专用，禁止截留挪用，确保资金直达乡村医生个人账户。荆门市政府每年对各县（市、区）落实乡村医生待遇情况进行专项督查，并纳入年终县级人民政府卫生计生工作考核的重要内容。

据悉，荆门市卫生计生委、荆门市财政局还将联合出台村医补助政策实施方案，确定村医补助对象、认定条件和工作流程。