荆楚理工学院隔离点“锻造”鲜活经验
中新网湖北新闻8月16日电 (李德银、赵永东)荆楚理工学院隔离点开展“五比五看”活动以来，各个楼栋隔离点边实践边探索，不断优化流程，确保隔离点安全、和谐、规范、有序，打赢疫情防控歼灭战。8月15日，笔者采访了荆楚理工学院“观涧1号”楼栋长、党支部书记吴启圣。
“荆楚理工学院目前是荆门市收容量最大的隔离点。党建引领、党员示范，是我们最大的政治优势。”吴启圣开门见山地说。一个支部就是一座“堡垒”，一个党员就是一面旗帜；在这场没有硝烟的战场上，更需要党建这个核心灵魂来引领凝聚。为此，荆楚理工学院隔离点领导专班将9个楼栋配备了楼栋长，每个楼栋迅速组建了临时党支部，选举出支部成员。把“堡垒”筑牢在防控最前沿，让管理服务队伍有了“主心骨”。“观涧1号”楼栋党支部的13名党员在党支部书记吴启圣、副书记谢勇庆、周年文的带领下，主动靠前、以身示范。在接受隔离人员这项最危险的工作中，党员们总是挺身而出，并坚持到收下最后一名隔离人员。党员们说：“疫情不退，我们不退”。
戮力同心、协作分工，是该隔离点工作的特色。因隔离点管理人员分别来自于钟祥 、东宝、掇刀等不同区域，分别从事医护、看护、消杀、信息、采买、安保 等不同行业。如何整合好团队力量，在疫情大考中迅速做到合理分工、有效协调、实效运转、高效补位？吴启圣和他的团队迅速建立了微信工作群，每天坚持开好“三会”：一是每天早上的临时党支部“碰头会”。主要协调解决前一天运转中暴露出的问题。如分工异议、队员思想、协作不畅等。二是每天下午的“督办会”。由临时党支部成员、信息员、物质采购员参加。重点是督办隔离点楼栋医疗物资、团队基本生活物质消耗及上报补充，每天信息接收报送是否及时高效、口径是否统一规范等。三是每天晚饭后全体管理人员参加的“诸葛亮会”。主要是组织学习与疫情相关的文件，互相交流各楼层管理中的经验或者困惑等，集众人之智解决问题。临时党支部副书记、东宝区看护人员“观涧居”1栋负责人周年文说 ，一开始隔离人员的生活垃圾分工给楼层管理员，后经过临时党支部开会沟通商议，医护人员毫无怨言地接过了这项任务。这大大减轻了我们楼层管理员的工作量。吴启圣说，通过这些会议，既能及时跟进各项工作，又能促进整个团队早日形成凝聚力、向心力。
如何让隔离点人尽其责，规范有序？隔离点专班为此没少操心。他们边做边探索，明确职责，规范流程，让隔离工作走上了制度化、规范化轨道。据吴启圣介绍，刚开始接收留观人员时，大家都想早点进隔离区多做工作。但事与愿违。医护人员还在测体温，看护人员又来送餐，就餐未完，消杀的同志又到了。结果是既耗时又费力，效率低下，且增加了交叉传染的风险。“诸葛亮会”及时总结改进。根据医护、看护、消杀人员数量和各项工作时长，讨论商定了各流程依次间隔或进入作业的时间。这样既减少了工作队员在隔离区的滞留时间，又保证了各项流程有序推进。以此为起点，荆楚理工学院隔离点先后规范了隔离点负责人、医护人员、看护人员、消杀人员、信息员、物质采购员共6类人员29项职责和操作规程。
上下同欲者胜。大家真情呵护，拧成一股绳，齐心抗疫。隔离点管理团队组建后，大家积极性高、纪律性强、奉献协作，竞相在工作中讲大局、重细节、强效率、求优化，不计较个人得失，唯求团队运作高效。党支部书记吴启圣、信息员赵永冬、物质采购员杨易华在阴雨天气或者送餐延误时，大家协助分餐，帮助打扫清洁区卫生、整理摆放医疗物资等。“观涧1号”楼栋隔离点青年人居多，大部分人彼此熟悉。管理团队的同志们倾听隔离人员心声，派志愿者为他们的家庭排忧解难；千方百计调节其心理、安抚其情绪，让他们愉快、安心隔离，共同打赢疫情防控歼灭战。赵洪成、赵虎在“七夕”之日，自费在群里发红包，为青年男女送祝福，赢得赞声一片；丁险峰、刘俊组织隔离人员在群里猜谜语，进行成语接龙、歌唱比赛，引得“嗨”声阵阵；丁春玲、郑永红、李庆芳、李晓红医生把自己的药品和卫生巾无偿提供给急需的隔离人员，感动了她们，最终获得支持。隔离点的“大家庭”把每个人融入了进来，形成了稳定、和谐、阳光的抗疫局面。
