推进“能上能下”履职考核动真格 荆州42名干部被处理

　　5月6日从荆州市委获悉，该市日前对履职尽责表现较差的5个市管领导班子和42名市管领导干部进行了组织处理。

　　今年2至3月，该市组建8个考核组，对98个市管领导班子和近700名市管领导干部2015年度履职尽责情况进行考核。根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的要求，荆州市委决定对存在明显问题和不足的市管领导班子、市管领导干部进行组织调整或提醒谈话，共涉及5个市管领导班子、42名市管领导干部，其中调整交流21人、改非10人、提醒谈话或谈心谈话11人。

　　据介绍，被组织处理的42名市管领导干部主要存在以下问题：或能力一般，不胜任现职；或不敢担当，责任意识较差；或组织观念淡薄，不讲团结；或工作打不开局面，事业发展不力；或庸懒散拖，精神状态不佳。

　　黄石：13名干部被调整

　　（记者陶忠辉、通讯员刘艳新）近日，黄石市召开“两学一做”学习教育暨县乡换届工作会。会上获悉，该市综合运用履职尽责考核成果，推进干部能上能下，27名先进个人受到表彰，13名不适宜担任现职的领导干部被组织调整，16名存在苗头性、倾向性问题的干部受到组织处理。

　　今年年初，该市对81个市管领导班子和1075名市管领导干部进行以“事”为中心的360度履职尽责考核。考核以年度工作项目为依据，注重考实事、察实干、评实绩、看实效。

　　按照考核结果，黄石市委决定，对13名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的干部进行组织调整，其中免职7名，改任非领导职务3名，交流调整3名。此外，16名干部受到组织处理，其中12人给予批评教育，4人被诫勉谈话。（罗序文、陆健）