荆州市工商局获“第四届全国文明单位”荣誉称号

2月28日，从全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上传来捷报，湖北省荆州市工商局在该会上被表彰为“第四届全国文明单位”荣誉称号。近年来，荆州市局围绕“壮腰工程”目标，按照“三最一高”的要求，加大创建工作力度，加强组织领导，强化宣传教育，丰富活动载体，凸显创建特色，文明创建工作不断跃上新的台阶，继上届荣获湖北省最佳文明单位称号之后本届再获新的殊荣。

强化宣传教育，营造创建氛围。在全市系统范围内多次进行广泛的动员,及时研究解决精神文明建设工作中的重大问题，保证了各项创建工作的顺利进行。为了提高干部职工对创建工作的责任意识和培养主人翁意识，自觉投身到创建活动中去，该局结合单位实际，通过动员会、支部学习、组织生活等形式，通过层层动员、广泛发动，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，做到人人知晓、个个参与，把文明创建活动融入到工作、学习、生活的各个层面，落实到工商建设的方方面面，体现在服务发展、绩效考核和各项日常工作之中。同时，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，展示创建工作取得的经验和成果，进一步激发广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志；强化对干部的教育管理，全面提升队伍文明素质。把强化领导班子建设放在首要位置，把教育培训和“岗位练兵大比武”作为提高履职能力的主要途径，把行评作为队伍思想作风建设重要抓手，把法治工商建设作为推进依法行政的有力保障，不断提高干部的文明素质，着力打造政治上、业务上、作风上“三过硬”干部队伍。

创新活动载体，丰富创建内涵。一是开设“道德讲堂”。以锻造一支思想先进、道德高尚、廉洁高效的工商干部队伍为目标，以“道德讲堂”为切入口，促进工商干部道德素质大迈进。道德讲堂以崇德尚善和反腐倡廉为主题，通过观看视频、诵读道德经典、讲感人故事、请权威点评等形式，“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的方式，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范。每年荆州市局举办了各种形式的讲座4场次以上，推荐评议各类先进典型74人，使“道德讲堂”真正发挥作用，深入人心。市局局长刘身用亲自给全局干部职工上文明礼仪课，提升干部职工文明素质。二是广泛开展“学雷锋、当标兵、作奉献”活动。在系统内市直各单位服务窗口设置15个“雷锋岗”，接受群众监督；大力开展“学雷锋志愿者行动”，建立了“红盾青年志愿者”服务队，定期开展义务献血、社区服务等活动，共建文明和谐社会；积极开展“1+1”心连心双联双促、“在职党员进社区”、“与社区共驻共建”等活动， 真情服务、为民办实事。近年来荆州市局为社区、联系村争取发展项目50多个，帮扶资金30多万元，办好事、办实事26件，市局“三万”工作组被市委、市政府评为“三万”活动先进工作组。三是广泛开展文明细胞创建活动。开展“文明科室”、“文明窗口”、“卫生流动红旗”、“文明楼栋”、“五好家庭”等创建活动，进一步提高了干部职工的文明意识，营造出人人争当“优雅文明工商人”的良好氛围。四是积极组织开展群众性文体活动。利用节假日和重大纪念日，开展形式多样的文艺娱乐和宣传教育活动。先后举办了诗歌朗诵、演讲、书画、征文、乒乓球赛、羽毛球比赛、职工趣味运动会、“环城健步走”等健康有益的文体活动，不仅丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了道德情操，而且为干部职工提供了不同形式的交流平台，增强干群的团结力、向心力。

构建工商文化，凸显创建特色。把工商文化建设作为提升文明创建工作的突破口和着力点。一直以来，市局党委树立这样一个理念：培育一个文明的个人必须要把修养根植于他的内心；创建一个文明的单位必须要在共同的价值观的引领下，全面地履职到位。近几年来，荆州市局以实施“尊严工程”为抓手，倡导做遵德守礼、文明优雅工商人。从规范干部在日常工作中的言行举止入手，制定并出台了《荆州市工商系统政务礼仪行为规范》，从着装礼仪、仪容礼仪、接待礼仪、电话礼仪、会议礼仪、拜会礼仪、就餐礼仪、乘车礼仪8个方面作出了74条规定。党委书记、局长刘身用在“荆州红盾大家讲坛”上亲自讲授《做一个文明优雅工商人》，在全市系统七一庆祝表彰会上视频党课《心存敬畏，奉献工商》。经过几年的努力，干部职工的文明素质有了很大的提升，在此基础上，用文化凝聚人心，用精神鼓舞士气，市局党委结合荆州实际适时提出，把关公精神的“忠、义、仁、勇、礼、信”作为荆州工商精神的灵魂，通过赋予新的内涵，努力塑造既有工商部门职能特点，又有地域历史特色的荆州工商精神，大力弘扬工商部门“群众利益大于一切、公平正义高于一切、部门责任重于一切、个人尊严贵于一切”的价值取向，坚持“没有最好，只有更好”的工作理念，培育“用心谋事，尽力做事”的职业精神，营造“团结出力量、协作出成绩”的团队意识，树立“知识无穷尽、学习无止境”的学习观念，逐步构建荆州工商文化体系，并形成强大的精神动力，让工作落实成为自觉行动，让立足岗位建功立业成为内在需求，形成了上下之间、干群之间共同的文化认同，共同的价值取向，使全系统的目标更加明确、思路更加清晰、步伐更加坚定，单位的文明程度和干部的文明道德素质有了大的提升。

坚持协调并进，增强创建实效。坚持服务发展与监管执法“两手抓”、队伍建设与业务建设“两手抓”、硬件投入与软件升级“两手抓”，取得了服务发展与监管执法“双丰收”、队伍精神面貌与履职能力“两提升”、党委政府与人民大众“两满意”的工作效果。就业扶持受到国务院表彰，商标战略三项指标全省领先，执法办案创造了三个历史新高，“维权三剑客”实现了维权效能提高、媒体影响扩大、社会监督增强“三赢”格局，招商引资工作得到党委政府的充分肯定。近年来，市局先后获得全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位、全国消协消费维权先进集体、全省社会管理综合治理先进集体、湖北省“六五”普法中期先进单位、湖北省首批法治创建活动示范单位、全省工商系统先进单位、档案管理省特级、全省非公经济组织党建先进单位、荆州市党建工作优秀单位、荆州市绩效考核先进单位、荆州市“三万”活动先进单位等荣誉。在大家的共同努力下，机关环境不断优化，工商形象得到充分展示，干部素质有了显著提高：遵守公共秩序的人多了，爱护公共设施多了，关心公益事业的人多了，乐于助人、热心服务的人多了，追求健康、文明、科学生活的人多了，人际关系也更加融洽了，多元包容、关爱互助成为新常态，单位的凝聚力空前增强。