赤壁市局聚焦“四风”精准发力促党风廉政建设

　　一是落实办事机构。成立党风廉政建设主体责任办公室，党委班子专职纪委书记主抓具体工作，设置主体办主任1人，并配备3名党员干部协助主体办做好各项工作的落实。

　　二是拟定责任清单。逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务和责任层层分解落实到各个单位、每个岗位。每季度召开党委会专题研究党风廉政建设，年底进行专项考核，层层明晰责任、传导压力。形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。

　　三是抓好学习教育。采取周五集中学习、以会代学、闭卷考试、集中观看反腐倡廉警示教育片、参加旁听法院庭审、开设廉政书屋等多种形式，教育干部职工时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实做事

　　四是完善制度建设。按照习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，完善“三重一大”决策制度、局党委议事规则、重大事项报告、财务管理、作风纪律管理、业务会审、机关管理、依法行政等共84个制度，划定行为规范的“高压线”、落实作风建设规定的“硬杠杠”，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。

　　五是严格监督执纪。重点做好元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日期间党风廉政建设的督促和检查工作，确保党员干部不“顶风违纪”。加大日常监督检查的力度，每月不定期对局机关和各基层所进行明察暗访，对巡查发现的重要岗位、重要部门有一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话予以纠正。