湖北职称改革打破“官评”模式 不看出身和资历看业绩

21.05.2015  15:11

  漫画赵健

  武汉晨报讯(记者龚齐飞 通讯员徐家云)昨从2015年全省职称改革布置会上了解到,今年湖北省职称改革工作将逐步下放评审权,改革评价标准,降低申报门槛,打破“官评”模式,让专业人做专业事。

  打破“官评”模式,就是充分发挥社会化专业组织、学会、用人单位的主体作用,积极主动培育行业学会、协会等专业组织,承接评价的组织实施工作。根据专业要求,选择那些具有广泛性、专业性、权威性和公正性的单位新设立评委会。

  省人社厅将进一步修订完善评价标准,突出能力业绩导向,淡化论文著作,强化实践贡献,进一步完善高校教师分类评价,启动卫生系列“临床为主”和“临床科研并重”两种类型的分类评价试点。逐步淡化论文、著作,引入其他一些评价要素;改变职称评审过分强调学历资历的倾向,打破身份限制、地域限制,建立和完善各类人才均可参加职称评定的机制。进一步扩大非公经济系列高级职称评审规模,适时开展非公工程系列、职业农民高级职称评审,继续在档案、会计、统计、审计、刑侦技侦专业实行公务员参评职称政策,继续按“绿色通道”政策实施海外引进人才职称评审。

 

(责任编辑:连迅)