企业年薪10万抢职校小伙 “博士也难进”单位邀他加盟-科教频道

图为：黄江尧（右）和指导老师陈国威在一起

楚天金报讯□本报首席教育记者赵莉  实习生苑鲁骁  通讯员喻登科

6月27日，全国技能大赛的闭幕式在天津举行。迎着会场上万人的目光，一名身着白衣的帅气小伙走上主席台，代表全国数百万中职生发言，讲述一名农村孩子追逐的技能梦。

小伙名叫黄江尧，来自武汉市交通学校，在刚结束的全国职业院校技能大赛上荣获中职组汽车机修个人项目一等奖。离开天津返汉时，黄江尧的手里被塞了一摞名片——全国多家名企盛情邀请小伙加盟。

“博士也难进”单位邀他加盟

黄江尧来自湖北宜昌一个普通农村家庭，两年前中考发挥失常，没考上普高。考虑到家里经济困难，他选择读中职学门手艺，将来可以早点帮家人分忧。从小对汽车感兴趣的他，到武汉交通学校，在汽车运用与维修专业学习。进入中职后，黄江尧享受到国家优惠政策，得以免学费上学。得了“实惠”还有什么理由不好好学？他放下一切沮丧，追寻自己的技能梦。

在指导老师陈国威的眼中，黄江尧朴实、阳光，学技术肯吃苦，是个“好苗子”，于是将他招入集训队。

在全国技能大赛中，黄江尧面临了这样一道难题：在45分钟之内，诊断并排除一辆汽车中的5-6个故障。小伙子花了41分钟便成功排除了所有的故障。因为训练有素，黄江尧通过识别汽车发动机的声音，便能知道汽车是否有故障，故障大致在哪。因在全国技能大赛斩获一等奖，18岁的黄江尧直接升格为汽车维修技师。

往年全国技能大赛都会吸引各地名企到场观战、“掐尖”抢人，今年也不例外。黄江尧是“抢手货”，一些企业给出的年薪达到10万元。到底去哪，黄江尧还在纠结。“我做梦也没有想到会有这一天。”黄江尧说，两年前的中考失利，让他无可奈何选择了中职，如今却峰回路转，让他领悟到另一条成才路上的美好。一家物理研究所负责人劝黄江尧：“博士想进我们单位都不容易，你的技能却可以叩开我们的大门。”

技能高手多是初中毕业生

从2007年开始培养技能大赛选手至今，陈国威亲手调教的中职生中，有两人获得全国技能大赛一等奖，5人获得全国二等奖，4人获全国三等奖，成为当之无愧的“金牌教练”。

在陈国威看来，中职生技能高手更多地出自初中毕业生。“初中生像一张白纸，在技能培养上更具可塑性，也许他们的文化成绩不怎么样，但是只要他们有兴趣、能够静心学技术，他们的潜能就可能被发掘，走出一条真正属于他的成才路。”陈国威说，中考放榜后，没考上普高不见得就是一件坏事，“会有许多黄江尧就在这些学生中藏着，等着我们去发掘。”

在刚过去的2014年全国职业院校技能大赛中，武汉市交通学校获得1个一等奖，3个二等奖和4个三等奖的好成绩。

力争就业升学比达6：4

高考放榜后，武汉市交通学校的高职单招、技能高考实现100%上线，高职统考录取率为98%，比例逐年上升。

近年来，我省中职生升学“立交桥”打通，越来越多的中职生可通过技能高考、高职单招等途径升入大学圆梦。在省内一部分中职学校中，选择升学的学生人数增加迅猛，接近毕业生的半数。

对此，交通学校招办主任燕荡非称，升学“立交桥”打通固然是好事，它能满足中职生升学意愿，对我国职业技术人才素质的整体提升大有裨益，但他不主张中职学校所有学生都选择升学路。在他看来，中职毕业生就业与升学比例控制在6：4是比较合适的。

在武汉市交通学校，每年选择升学的人数并没有出现明显增长，“不少学生签了好的企业，收入也不错，就会直接选择就业。”燕荡非说。

“中职人才培养特点，是按照市场、企业需求培养人才：技能过硬，人才培养周期相对短，加上专业设置、课程安排调整灵活，中职学校格外受到企业青睐。”燕荡非说，有中职学校为了一味迎合家长和学生，把所有的学生都推去升学，或许对学生是不负责任的，同时也不利于校企合作发展和职业教育的发展。