湖北职协为国企职业经理人制度改革 实施服务

    （通讯员  晴晴）中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》明确了新时期国有企业改革的目标，《关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见》已经由国务院国有企业改革领导小组审议通过，这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，其中“选聘职业经理人实行市场化薪酬分配”成为国企改革内容之一。武汉重型机床集团有限公司被中国兵器工业集团指定选聘职业经理人的试点单位。因此，5月10日上午，湖北省职业经理人协会迎来了武汉重型机床集团有限公司发展规划部部长魏锟，湖北职协执行会长兼秘书长曲中兵热情接待了魏部长，两人就选聘职业经理人事宜进行了交流。

    魏部长介绍了武汉重型机床集团有限公司是国内生产重型、超重型机床规格最大、品种最全的大型骨干企业。现为中国机床工具工业协会副理事长单位、重型机床分会理事长单位、重型机床标准化主任委员及秘书处挂靠单位。公司作为选聘职业经理人试点单位，希望湖北职协能给予支持。

    曲秘书长介绍了湖北职协的主要职能，致力于经理人职业化、市场化、专业化队伍建设。目前在中国“经理人”遍地都是，而“职业经理人”还属稀缺资源，不仅国有企业改革需要职业经理人，民营企业的传承同样职业经理人。对如何选聘职业经理人，曲秘书长向魏部长推荐了国务院国资委职业经理研究中心，并当场向中心党委书记兼主任王永利汇报了情况，王主任非常重视此事，答应马上从北京派人到武汉来。

    5月11日下午，王永利主任委派的助理及全国职业经理人考试测评标准化技术委员会副秘书长王新伟来到武汉，在湖北省职业经理人协会执行会长兼秘书长曲中兵的陪同下到武汉重型机床集团有限公司，与武重副总经理余华中、党委工作部部长杨宗明及魏锟部长等进行了深入交谈，对提出的问题一一解答，对企业管理团队向职业经理人转化的培养建议非常认可。