罗田县为转变机关作风出实招

（罗应贵）罗田县水电局自开展党的群众路线教育实践活动以来，以“反四风”“树新风”为目标，以制度建设、队伍建设、文化建设为抓手，坚持两手抓两手齐发力，实现了机关作风大转变。 

一抓制度建设。今年以来，为加强机关管理，压缩三公经费，从源头上整顿机关作风，该局制订了《财务管理制度》《公车管理制度》《考勤制度》《公务接待办法》《办公用品管理办法》等一系列的管理制度。自这些制度实施后，管住了吃喝，管住了公车，规范了财务审批，规范了公务接待，促使三公经费明显下降，机关作风明显转变。 

二抓队伍建设。为了加强队伍建设，提高青年干部的业务水平，培养水利接班人，成立了“水电系统青年读书班”，将系统内35岁以下的青年干部编入读书班，开展知识培训。读书班以水利、水电、水保、水产、防汛、法律法规等专业知识培训为主，以课堂教学的方式组织培训，每两周授课一次。通过培训，有效提高了青年干部的业务水平和办事能力。 

三抓文化建设。为丰富干部职工的业余文化生活，倡导健康的娱乐方式，组建了水利篮球俱乐部、中老年舞蹈队、自行车骑行队，并专门在工会经费中安排一定的活动经费，支持文化建设。自开辟三大活动阵地以来，干部职工业余时间参加锻炼的多了，喝酒的少了，打牌、唱歌的没有了，促使家庭更和睦，作风更扎实。 

该局在党的群众路线教育实践活动中，通过抓三项建设，切实抓出了成效，刹住了“四风”，树立了“新风”，切实转变了机关作风，得到了社会上干部群众的称赞，在当地传为佳话。