纺大精神解读之五:争创一流、敢为人先的拓新精神

30.05.2017  07:50
      武汉纺织大学在新中国振兴民族轻工业的呼声中应运而生,伴随着民族纺织业的奋斗历程茁壮成长。在近60年的办学历程中,形成了艰苦奋斗、百折不挠的自强精神,追求特色、坚守行业的执着精神,面向需求、着眼应用的求实精神,争创一流、敢为人先的拓新精神。这些精神归根结底,就是“自强不息  经天纬地”的“纺大精神”。
      一代又一代纺大人在“自强不息  经天纬地”的精神激励下筚路蓝缕,玉汝于成,创造了一个又一个令人瞩目的成绩。纺大精神也将成为纺大人奋力前行的不竭动力,继续激励全体纺大人同心戮力铸造新的辉煌。让我们追随纺大精神,一起来回顾武汉纺织大学历经近六十载春华秋实的奋斗历程。   争创一流、敢为人先的拓新精神 
      拓新,意出《大学》引汤之《盘铭》:“苟日新,日日新,又日新。”“拓”意为“扩大、开辟”;“拓新”,拓展创新,在秉承传统的前提下开拓创新,不断进取,与时俱进,追求新高。所谓“拓新”即永不满足,勇立潮头之意,此为兴业建功之动力。
  “拓新”是武汉纺织大学之的       拓新是武汉纺织大学办学的目标,概括了武汉纺织大学争创一流、敢为人先的时代特征。纺大人共有的特点是务实开拓,纺大人的社会责任感和历史使命感,使纺大充满创新活力,在不断为实现伟大中国梦做出贡献的进程中,铸就了纺大争创一流、敢为人先的“拓新精神”。       “拓新精神”既无形于纺大人的心灵深处和学校的办学理念之中,又有形于全校师生员工大力推进教育创新、科技创新、管理创新和制度创新,建设特色鲜明的高水平大学团结奋斗的全过程。   “拓新”是追求卓越 汇聚一流人才       学校着力实施“人才高地汇聚工程”,中国工程院院士、著名纺织材料专家姚穆教授是学校第一位双聘院士;2011年,学校引进海外高层次人才“千人计划”特聘教授王训该教授,实现了湖北省省属高校引进“千人计划”人选零的突破;徐卫林教授获批2011年度长江学者特聘教授,作为湖北省属高校唯一理工科长江学者特聘教授,实现了湖北省省属院校“长江学者”零的突破。2013年,引进的俄罗斯自然科学院院士库茨米切夫·维克多教授入选“外专千人计划”特聘教授,成为湖北省属高校“外专千人”第一人;2015年,引进的俄罗斯自然科学院院士亚里山大·古丽耶夫教授入选“外专千人计划”特聘教授。学校还拥有“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人,国家“万人计划”第一批百千万工程领军人才1人,国家杰出青年科学基金获得者1人,“百人计划”人选11人,130余位具有海外背景的“楚天学者”和“阳光学者”。“人才高地汇聚工程”汇聚一流人才,为学校人才培养奠定了良好的师资基础。
(2009年6月,学校获评湖北省海外高层次人才创新创业基地)


(2013年1月,学校获评湖北人才工作十强高校)



(2015年5月,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在莫斯科亲切接见
我校“国家外专千人计划”人选、俄罗斯自然科学院通讯院士维克多教授(四排右三) )   
“拓新”是争创一流 提升科技竞争力       学校着力实施“科技实力攀登工程”,培育重大科研成果,注重技术创新,加速成果转化,不断提升科技竞争力。近十年学校荣获国家科学技术进步一等奖1项(“高效短流程嵌入式复合纺纱技术”)、二等奖2项(“聚苯硫醚纤维产业化成套技术开发与应用”“基于ASP/SaaS的制造业产业价值链协同平台”),国家技术发明二等奖2项(“天然有机高分子材料超细化粉体加工技术及其高附加值的再利用”“纺织印染废水微波无极紫外光催化氧化分质处理回用技术”)。拥有国家地方联合工程实验室1个,国家重点实验室培育基地1个,教育部重点实验室1个,教育部工程研究中心1个,还有一批省级重点研究基地。学校相继承担国家基金项目、“973”、“863”项目和重点支撑计划等国家和省部级重大科研课题百余项,一批科研成果达到国际国内先进水平,在纺织、印染、服装和艺术等方面的研究居于领先地位。学校深入开展“一省一示范”、“一市一项目”以及“百名企业家进校园”、“百名博士进企业”等活动,不断加强产学研合作,加快科研成果转化,服务社会能力明显增强。
             
(2009年,湖北省纺织新材料与先进加工技术重点实验室获批省部共建国家重点实验室培育基地)
                 
(2012年获批国家地方联合工程实验室--先进纺纱织造及清洁生产国家地方联合工程实验室)
                 
(纺织印染清洁生产教育部工程中心)


(学校连续五年获全省“博士服务团”工作先进单位)
   

       


 

 
(学校领导带队推进校企、校地合作)
  “拓新”是敢为人先 创新党建和思政工作       学校创新党建和思政工作,走在省属高校前列。2013年学校作为湖北省属高校唯一代表参加第二十二次全国高校党的建设工作会议,以《选好“领头雁” 强壮“主心骨”》为题作了书面交流。湖北省干部人事制度综合改革等试点工作率先在我校展开,学校实施“双带头人”培育工程的典型做法等在全省高校各大会议上作经验交流。湖北省高校党建十条中有四条源于我校办学实践的经验总结(四条有关内容分别是:全职化、交流制、党委领导下的校长负责制,组织部长进常委,基层教师党支部书记“双带头人”,坚持民主集中制,建立党委书记和校长定期沟通制度)。 
(2013年6月,学校被湖北省委授予“基层党建工作先进单位”)


(学校党委中心组多次被湖北省委授予“先进党委中心组”)


(2012年10月,时任湖北省委副书记张昌尔(左一)来校调研发挥教师党支部书记“双带头人”作用的工作)


(2013年9月,时任湖北省委常委、组织部长楼阳生(左三)听取学校干部人事改革工作汇报)


(2013年12月,学校作为湖北省属高校唯一代表,在第二十二次全国高校党的建设工作会议上
以《选好“领头雁” 强壮“主心骨”》为题作大会书面交流)


(学校荣获“全国精神文明建设工作先进单位”,多次获批 “湖北省文明单位”)


(学校多次荣获“湖北省思想政治教育先进高校”)
   
(学校多次荣获“湖北省五四红旗团委”“湖北省共青团工作先进单位”)
        “拓新精神”,它激励着一代又一代纺大人克服困难,冲破樊篱,取得了光辉灿烂成就,也是学校始终朝着更高的目标迈进迈向的内在要求。当前,武汉纺织大学将继续坚持“特色发展、开放办学”的理念,立足现代纺织特色,汇聚纺织及相关学科领域的“领头雁”,以“引进来、走出去”为重要途径建设“双一流大学,引育高水平学科团队,不断加强特色优势学科群建设,争创一流学科,创新党建和思政工作的实践与探索,加快建设特色鲜明的高水平大学。