黄石荆州孝感咸宁纳入第二批全国百家城市技能振兴计划

　　5月29日，省人社厅透露，咸宁、黄石、荆州、孝感四市入选全国第二批百家城市技能振兴专项活动，力争两年时间内，围绕加快构建劳动者终身职业培训体系，通过进一步完善政策制度、创新工作机制、强化工作措施，培养大批高素质技能劳动者，为产业转型升级和经济社会发展提供技能人才支撑。

　　据了解，2013年以来，按人社部统一部署，武汉市、襄阳市、宜昌市、荆门市成为全国第一批百城技能振兴专项活动城市，通过振兴计划，四市职业培训政策体系日趋完善、职业培训工作机制更加顺畅、技能评价方式多元创新、技能人才激励机制不断健全。今年4月，人社部启动全国第二批百城技能振兴活动，我省咸宁市、黄石市、荆州市、孝感市四家城市入选。

　　第二批百城技能振兴活动的主要任务是：一是构建劳动者终身职业培训体系。把新成长劳动力、失业人员、在职职工、退役士兵、农民工、大学生等城乡全体劳动者全部纳入职业培训范围，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，兼顾短期、中期和长期培训。完善从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师不同层次的职业技能培训。二是注重完善职业培训和技能人才培养体系。实施以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制试点，鼓励企业与技工院校、职业培训机构合作开展学徒培训。积极构建以技师学院为龙头、高级技工学校为骨干、普通技工学校为基础的覆盖城乡劳动者的技工教育培训网络。三是注重完善技能人才评价使用体系。推进社会化职业技能鉴定、院校职业资格认证和，完善企业技能人才评价，多渠道、多元化评价技能人才。四是注重健全技能人才激励机制。开展各种形式的群众性技术比武、技能竞赛活动。指导企业将技能竞赛活动与日常生产任务相结合、与提升职工队伍素质相结合、与促进技术技能革新相结合，促进企业职工学习新技术、推广新工艺、使用新方法。对在职业技能竞赛中取得优异成绩的选手，按规定给予表彰奖励，并引导企业工资分配向技能人才倾斜，鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。(李希帆、许兰波)