仙汉分局三伏潭管理段以“两学一做”强队伍促管理

(王少兵)开展“两学一做”学习教育以来，仙汉分局三伏潭管理段立足“半数党员”“半数退伍军人”实际，借助“红旗党支部”创建，以党员、军人作风带动各项工作，全面促进堤防管理水平提升，为争创省级堤防夯实基础。

一是突显党员示范作用，真情帮扶“一对一”。该段现有工作人员10名，按照“党员挨群众”的模式划分责任堤段，5名党员与5名普通职工“一对一”结对、“心连心”帮扶，以“同标准、零差距”要求一并评检，避免走过场、流于形式，注重帮扶效果，并作为党员年底民主评议的重要依据。帮扶工作既让党员得到扎扎实实的党性教育，又让普通职工真真切切感受到示范带动，职工风貌为之一新，工作质量为之一跃，还赢来赞声一片。

二是发扬堤防铁军作风，高效执行“点对点”。充分调动5名退伍军人“退伍不褪色”的积极性，在遵守规章制度、严明纪律规矩、完成学习及堤防管理任务等方面“点对点”发挥突击队作用，从而以点带面，全力营造“执行有力、敢于担当”的清新环境。

三是激发职工队伍合力，以老带新“面对面”。发挥老同志的实践经验优势和年青职工的冲劲闯劲，“面对面”做好“传帮带”，进一步激发创造性，着力培养全段职工堤防巡查应急应变、堤林管理研判规律、机械维护现场落实的能力，既降低了管理成本，又提高了管理效率。

三伏潭管理段通过“两学一做”学习教育加强队伍建设，换来的是堤防管理的硕果累累：13.6公里堤防益草覆盖率达到90%以上，堤面达到“车行60公里以上无颠簸”要求，以“啃硬骨头”的拼劲消灭堤林空白段，有效根治盗树“顽疾”，违章建筑“零发生”，资源开发利用效益显著，内业整理规范全面，使该段成为仙汉分局堤防管理名副其实的“排头兵”。