夯实堡垒立新功 伍家岗基层党建工作侧记

　　7月1日，伍家岗区举办“微党课”演讲比赛，12名选手“亮党员身份，讲为民故事”，展现优秀共产党员和先进基层党组织的风采。

　　今年以来，伍家岗区狠抓基层党建，基层党建工作亮点频出。

　　“四风”问题整改率达95%

　　去年以来，全区党员干部立说立行、真抓实干，打好“反四风”攻坚战。全区先后开展集中学习252场次，邀请专家辅导59场次。围绕推进伍家岗大城新区建设，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，各级领导班子认领“四风”问题1800余个，个人认领8700余个。

　　在转作风的征途上，全区“将帅”身先士卒，一马当先。全区清理超标办公用房650平方米，停办各类工作简报10种，压缩合并会议37场次，会议时间平均缩短14.2%……

　　对综合部门、执法部门和窗口服务单位的工作作风、精神面貌、服务水平等进行明察暗访，先后向7个区直单位发出整改通知，并对相关单位和个人进行了效能问责处理。落实整改措施7000多项，沿用制度657项，修订492项，新增331项，废止38项，转变作风逐步走向制度化、常态化、长效化。“351”模式夯实基层基础

　　大城新区建设的大背景下，如何构建契合时代脉搏、更贴近发展实际的组织架构至关重要。伍家岗区深入调查研究、反复比较分析，最终突破地域、行业、系统等条框限制，构建起“351”党建新模式，即以“共同目的、共同利益、共同需求”为纽带，建立以区、街乡、社区党组织为主轴，以居民委员会和社会共建组织为两翼的党建网络，在社区党组织、自治组织、社会共建组织“三线运行”的基础上，设立五级架构，最终推动“区域一体”，实现党的领导、居民自治和社会活动有机统一与良性互动。

　　结合村“两委”换届，大力整顿软弱涣散党组织，使一大批“三有三带”型人才进入班子，实现书记、主任一肩挑比例100%。实施示范创建工程，打造了城郊农村党建示范带、站前物流党建示范带等4条基层党建示范带，创建了30个街(乡)、社区(村)基层党建示范点，党组织辐射力和影响力不断提升。

　　坚持资源向基层下沉，为每个社区每年保障15万元社区公共服务专项资金。全面推行党群服务中心“一站五室一走廊”标准化建设，新扩建活动场所8000余平方米，有力地保障了基层工作的开展。满足群众“微心愿”5000余个

　　大城新区建设，使千万建设者汇聚伍家岗。这一背景下，“三微”工作法应运而生。通过建实“微组织”、开展“微服务”，一批反映群众诉求的“微心愿”得到满足。目前，全区已培育建立党员理事会、党员工作室、党群互助站等1000多个具有辐射带动的微组织，建立“微服务”代办平台，先后满足群众“微心愿”5000多个，党员群众关系进一步密切。

　　立足“三微”工作法，伍家岗区各级党组织开展服务使“巧劲”。伍家岗社区打造“心愿广场”、古塔社区搭建“三微高地”……真正实现“一居一品、一村一特”的党建品牌群聚效应。

　 　一批民生工程温暖百姓

　　伍家岗区全面推行居民健康档案管理，建档率达81.44%；组建家庭责任医师团队27个，签约居民1.9万户6万人，医疗服务更加完善；对1.1万米下水道管道和6万余米主管网进行了清疏；实施背街小巷点亮工程，安装路灯200盏，方便5万居民夜晚出行，人居环境更加亮丽；出台《促进被征地农民创业就业奖励办法》，提高城市“三无”人员和农村五保户供养标准，金家台等3个居家养老服务中心建成投入使用，困难群体更有保障；搭建政银企保四方信息交流合作平台，缓解企业融资难问题，红旗电缆公司等3家企业获得首批保证保险贷款900万元，中小企业更具活力……

　　政府职能转变，源自各级党员干部与群众面对面、心贴心。去年以来，区委出台《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》，全面落实乡(街)干部“三在”工作机制，扎实开展在职党员进社区活动。全区918名在职党员带着感情、带着责任、带着点子、带着技术，深入43个社区，破解发展难题，兴办惠民实事，党群干群关系进一步融洽。