【中国税务报】三种角色托举金税三期
以大局意识，塑追风者角色。所谓追风者，是人们对那些追逐并拍摄超级风暴者的一种亲切称呼。在金税三期推广上线工作中，我们号召广大税务人员自觉保持对新技术和各类新鲜事物的敏锐性，保持活力和激情，勇于追赶时代的风潮。金税三期不仅是一个简单的操作系统，从更深层次讲，推广上线金税三期，还是利用先进的信息技术，对税收工作的管理思维、管理方式和管理手段的一次重大变革。在实践中，我们从建设税收现代化、深化征管体制改革、提升税收治理能力、提升税收征管水平这四大需要的高度，引导税务人员切实增强全力以赴实现金税三期推广上线的使命感、责任感和紧迫感。以“人人会操作、人人懂流程、人人能讲课”为目标，通过认真组织、参与业务骨干培训和集中办公，发现、培养和锻炼了一批专业人才，有效提升了核心团队和基层各地推广上线金税三期的能力、水平。
以机遇意识，塑铺路石角色。机遇稍纵即逝，抓住了机遇，压力可以变成动力，危机能够转为契机，痛点将会变成亮点。比如，我们抓住国地税合作的机遇，共建云梦、孝昌国地税办税服务厅，此举走在了湖北前列。推广上线金税三期，可以实现税收数据更加集中、执法更加规范、服务更加优质、管理更加高效、监控更加有力。从基层国税局来看，可以更好地对接税收改革、衔接税收业务，使一些曾经存在的难点、痛点问题迎刃而解。从这个意义上说，推广上线金税三期，是呈现辐射效应的。基于这样一个认识，征管科技部门作为牵头部门，积极作为，认真负责，抓好协调，把各项工作想在先、做在前、做到位；其他部门也都按照工作分工，围绕推广上线工作，心往一处想、劲往一处使，认真履行各自的职责。正是有了舍我其谁的责任担当 、众志成城的强大合力、功成不必在我的博大胸怀，在推广上线金税三期工作中，才有那么多税务人员废寝忘食，不求显耀于前，不计报酬于后。他们都是幕后英雄。
以责任意识，塑大工匠角色。金税三期是一个科学、严密的系统，来不得半点虚假和马虎，不允许半点瑕疵和隐患。在推广上线工作中，对大量的业务差异分析、数据清理、初始化等工作，我们明确要求，发扬工匠精神，确保工作零失误，确保金税三期的成功上线和运行质量，确保系统的平稳过渡。从细，注重金税三期的每个细节，细化各时间节点，保证进度；从严，对金税三期的每个流程、每项数据、每份票证单书都严格把关，确保质量；从实，结合孝感市国税局的实际情况，选择适合我们的模式。为此，专门组建由信息技术部门牵头的实体化核心团队，构建大运维格局，大力强化运维支持保障。所谓构建大运维格局，就是由各地信息技术部门采取实体化运维的方式，配齐配强运维团队，不仅要负责金税三期和税务端应用系统的运行维护，还要负责所有纳税人端应用系统的运行维护，确保日常运维到位、上下畅通。这一做法，被湖北省国税局作为经验加以总结，并在专业会议上表扬、推介。(作者系孝感市国税局局长邓银汉)
