湖北科技企业打造和谐创新团队 盘活人力激发企业活力

　　人才是科技创新驱动的根基。8月14日在省政府新闻办召开的湖北大型科技企业科技创新典型情况发布会上，湖北一批依靠科技创新实现快速发展的典型企业，将人才战略经营得有声有色，盘活人力激发了企业的活力。

　　“2007年前，我国工业光纤激光器全部依赖进口。当年，我们通过武汉华创会、华工科技从美国引进了国际光纤激光器专家闫大鹏博士，合作创立了武汉锐科光纤激光器技术有限责任公司，如今锐科激光是国内最大、全球第三的光纤激光器供应商。”如何留住人才？锐科激光实施了股份激励政策，对引进的海外高层次人才，不但给予了不低于国外收入的丰厚年薪，还给予一定比例的技术股份，同时让他们有位、有权、有责。此外，还对公司的核心骨干给予股权激励。为了鼓励技术人员大胆创新，公司设立了季度技术创新奖和年度技术进步奖，奖金不封顶。人才激励政策使该公司能够根据市场需求不断推出新产品，且产品品质能达到国际一流的水平。

　　湖北鼎龙以彩色激光打印及数码复印为主业，如今已是行业的翘楚，“我们的秘密武器是打造以人为本的和谐创新团队。”该公司常务副总经理黄金辉介绍，在企业内部，公司多年来通过引进、内部培养、委托培养、送出去培训等多种方式培养了共100多人的专业研发团队。在企业外部，鼎龙充分利用外脑，长年聘请在行业内顶尖的日本和美国专家作为技术顾问，同时还聘请了国内高等院校、科研院所20多名教授作为公司的技术支撑。通过股权激励、员工持股计划、项目合伙人制等多种方式，创新人才团队打造的鼎龙已成为资产过15亿，市值过百亿的上市公司。

　　人福医药是东湖开发区草根创业的民营科技企业，“我们拥有一支1000多人的高水平生物医药专业研发团队。”该公司医药研究院常务副院长许勇称，公司把握住海外人才回流和“百人计划”、“黄鹤英才”和“3551光谷人才计划”的机遇，吸引了国内外各类领军人才30多名，博士100多名。

　　湖北种子集团有限公司建设了一支60余人的年龄结构合理、知识层次高的科研团队。有2人享受国务院特殊津贴专家，3人享受湖北省政府特殊津贴专家，4人评定为湖北省突出贡献中青年专家；公司创新团队被省委组织部授予“湖北省重点产业创新团队”、“水稻广谱抗瘟基因发掘与抗稻瘟病基因聚合育种团队”等荣誉称号。（刘卫）