节日福利应该怎么发 76.9%受访者力主公开透明

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　　漫画：付业兴

　　在人民日报官微发文指出，反腐反的绝不是职工的正常福利之后，关于福利的讨论开始发酵。福利该不该发？该怎么发？上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对2027人进行的一项题为“你怎么看福利”的民意调查结果显示，72.9%的受访者表示在找工作时会看重用人单位的福利，71.5%受访者认为福利在当前社会的最大作用是“让职工感到温暖”，64.5%的受访者直言现在一些单位的福利变了味，是在以福利之名行贪腐之实。

　　受访者中，私有企业员工占40.2%，国有企业员工占22.1%，事业单位职工占19.1%，党政机关工作人员占8.2%。

　　 职工正常福利，受访者首选“适当的节日补助”

　　在云南省某国有石油化工企业员工王良军看来，所谓福利就是公司过节发一点东西，或者平时组织一些集体活动，让人感觉到浓浓的人情味。

　　陕西省咸阳市长武县乡镇基层公务员高阳，2012年考上了公务员。他感觉，所谓公务员的高福利，只存在于老同事的闲谈中。“据说以前逢年过节总会发点东西，每年还有外出旅游的机会，可是实行阳光工资以后，这些福利都没了。今年中秋节，我假期里还加了两天班，连加班费都没有。”

　　“既然减少了福利，就应该适当地涨工资。”高阳认为，一些人总批评公务员好吃懒做，可是我身边的基层公务员都很苦很累，还拿不到平均水平的工资，这样对大家的工作积极性打击很大。“像我这样的年轻人，一个月2000多元工资，没车没房。我们也要养家糊口！”

　　“只要能公开、透明地涨工资，所谓的福利我也不想要。”北京一位不愿透露姓名的基层公务员告诉记者。他说，现在取消了福利，大家可以理解，但关键是，要让基层公务员的付出和所得基本相当。