荆门市人社局“三步走”做好规范性文件清理工作

为全面推进依法行政，深化“法治人社”建设，根据市政府统一安排，荆门市人力资源和社会保障局对2016年12月31前由该局制发以及提请市政府和市政府办公室印发的规范性文件开展了集中清理。其中：政府规范性文件共33件，已完成清理，拟废止3件、宣布失效5件、修改1件、继续有效24件；局发规范性文件已梳理制定清理目录，拟于6月底以前完成清理。为确保清理质量，该局严格清理标准和程序，采取了“三步走”的措施：

一是逐件清理。 按照“谁实施谁清理”的原则，组织各科室、单位对照清理标准认真审核，逐件依法提出初步清理建议及理由。

二是集中审核。 政策法规科对各清理单位提出的初步意见进行汇总审核，对有异议的清理意见，与清理单位进行再论证，广泛征求各方面意见。

三是上会研究。 将汇总形成的具体清理意见提交局领导班子会议集体研究，确保在充分讨论的基础上确保清理意见。

今后，该局将构建规范性文件清理长效机制，每5年开展一次规范性文件清理，同时建立即时清理机制，新制定或者修改规范性文件时，同步研究现行规范性文件的有关规定，消除规范性文件之间不适应、不协调、不衔接、不一致的问题。（荆门市政府法制办供稿）